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浙江工业大学之江学院2021年高层次人才招聘

发布时间:2021-04-21   来源:浙江工业大学之江学院   编辑:硕博招聘在线   本页浏览次数:

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院,2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年,被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一,2018年列入浙江省新增硕士学位立项建设单位。现有11个二级学院1个教学部,专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要,现有39个本科专业,涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9200人左右。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上,着力引进海内外高层次人才,现有专任教师455人(不含外聘教师),具有博士学位或高级技术职务的教师近40%。

【岗位需求计划表】

岗位名称

专业或研究方向

学历(学位)

其他要求

引进人数

联系人和联系方式

商学院教学科研岗

金融工程、市场营销

研究生(博士)

金融工程:擅长金融分析,在数字金融领域有一定的经验;有较强的科研能力;
市场营销:有大数据挖掘、分析以及数字化营销分析的实践经验;有较强的科研能力。

2

联系人:赵老师
电话:0575-81112725

信息学院教学科研岗

计算机科学与技术、软件工程、电子信息专业,或嵌入式系统、物联网工程、人工智能、智能制造、控制科学与工程、信息处理等相关领域

研究生(博士)

有教学经验或热爱教学,年龄35周岁以下

2

 
联系人:沈老师
电话:0575-81112577

人文学院教学科研岗

马克思主义理论相关专业或马克思主义哲学等

研究生(博士)

 

1

联系人:纪老师
电话:0575-81112572

研究生(硕士)

双一流高校或专业毕业优先

1

新闻与传播理论、影视动画、新闻与传播实务、传播理论等

研究生(博士)

 

1

研究生(硕士)

双一流高校或专业毕业优先

1

机械学院教学科研岗

先进制造、控制工程、车辆工程等相关专业或方向

研究生(博士)

 

1

联系人:王老师
电话:0575-81112564

外国语学院教学科研岗

英语、日语等相关专业

研究生(博士)

 

1

联系人:胡老师
电话:0575-81112544

英语

研究生(硕士)

双一流高校或专业毕业优先

1

建筑学院教学科研岗

建筑学、风景园林、城乡规划等

研究生(博士)

 

1

联系人:余老师
电话:0575-81112556

美术学

研究生(硕士)

 

1

设计学院教学科研岗

文创产品设计、纺织产品设计、环境设计、纺织服装设计

研究生(博士)

 

1

联系人:陈老师
电话:0575-81112552

纺织服装设计

研究生(硕士)

 

1

理学院教学科研岗

大数据、应用数学等相关专业

研究生
(博士)

有数据分析、数据挖掘方面经验者优先

1

联系人:陈老师
电话:0575-81112567

中旅学院教学科研岗

旅游规划与项目策划、智慧旅游、会展策划、酒店管理

研究生(博士)

 

1

 
联系人:蒋老师
电话:0575-81112540

研究生(硕士)

双一流高校或专业毕业、有行业工作经验优先

1

体育军训部教学科研岗

操舞类、球类、田径

研究生(硕士)

28周岁以下,一级运动员或本科体育专业并作为主力在省级及以上教育(体育)行政部门计划内赛事获前三名。

2

 
联系人:肖老师
电话:0575-81112689

教务部专业技术岗

高等教育管理类

研究生(硕士)

具备较强的教育教学研究能力,在国内外重要期刊上发表过教育教学研究论文优先;有相关教学管理工作经验者优先

1

联系人:沈老师
电话:0575-81112766

【人才分类】

根据学校学科建设与专业发展需要,招聘人才分为4个类别:领军人才、早湖学者、青年英才和高级应用型(社会服务型)人才。

领军人才(A类人才)学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级 及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人,或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、151重点资助和第一层次人才及其他省级人才;省部级重点学科、重点实验室带头人等,或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位,年龄一般不超过48周岁。

早湖学者(B类人才)具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(近三年主持过III类及以上项目或者第一作者在国内外权威期刊(以浙江工业大学最新版期刊目录为准)发表论文1篇及以上或者国家级一流专业或一流课程负责人)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才,或在本学科(专业)享有较高知名度,有较强的实践应用能力,为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。

青年英才(C类人才)优秀青年博士,年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要,发展潜力大,具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士且属学科亟需人才,年龄可放宽至45周岁。

高级应用型(社会服务型)(D类人才)高级应用性人才,在业界有较大影响,或在龙头行业企业、公司任高管,或在高校工作,服务地方与企业成绩突出,一般应具有高级专业技术职务或博士学位,年龄一般不超过45周岁。

【人才引进待遇】

博士研究生给予绍兴事业编制,学院提供安家费、科研启动基金。具体标准如下:

人才类型

编制类型

购房保障

租房补贴(补贴3年)

追加购房补贴

安家费

柯桥区人才资助

科研启动金

A类领军人才

事业编制

可申请柯桥区政策高层次人才房票补贴,40-200万

6万元/年

一人一策

10-20万

一人一策

B类早湖学者

3.6万元/年

60万元

8万元

5-10万元

理工类10万元,人文社科类6万元;考核优秀奖励10万元

C类青年英才

2.4万元/年

40万元

5万元

5万元

理工类6万元,人文社科类3万元;考核优秀奖励10万元

D类高级应用型(社会服务型)人才

学院编制

1.44万元/年

/

/

5万元

理工类4万元,人文社科类2万元;考核优秀奖励10万元

新引进的高层次人才可享受柯桥区生活补贴(正高专业技术职务人员5000元/月,博士或副高专业技术职务人员3000元/月),补助时间不超过3年。

不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。

新引进博士学位教师,不具有中级技术职务的,第一年考核业绩点减免70%,第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的,第一年内业绩点减免50%。

科研奖励:发表A类及以上高水平论文奖励12000~18000元,申报成功省部级及以上课题按相应科研业绩点给予奖励。

子女入托(园)及上学有保障。

【简历投递方式】

有意者请将个人简历(包括基本信息,学习和工作经历,论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明发送到组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+硕博招聘在线)

联系电话:0575-81112680、81112810;联系人:张老师、金老师;联系地址:浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。