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2018-2019年高层次人才招聘方案 学院主页

江西财经大学软件与物联网工程学院2018-2019年高层次人才招聘

江西财经大学软件与物联网工程学院(用友软件学院)成立于2009年6月,由原软件学院和电子学院合并而成。现有软件工程和物联网工程两个本科专业招生,教育技术学1个学术型硕士点,软件工程和电子与通信工程2个专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心,在校本科生、研究生人数1760余人。

师资队伍科学合理。近几年,学院通过大力引进高层次、高水平的拔尖人才,现已初步建设了一支整体结构合理、专业水平高、教学能力较强,学生比较满意的师资队伍。

科研精品层出不穷。学院组建了数据处理与商务智能、可信软件理论与技术、软件决策与决策管理、财经信息服务与工程、教育技术等五个科研团队,大数据与物联网省级工程技术中心、江西省电能存储与转换重点实验室、软件工程3个省部级科研平台,新型电子信息材料科研创新团队获准立项校级创新团队。

 

人才培养卓有成效。学院坚持“从早入手、内涵发展、水到渠成”,引导学生开展“有目标有方向的学习”,以考研为抓手,致力于实现高质量的充分就业,每年一次性就业率名列全校前列。

国际合作推陈出新。学院坚持开放办学的理念,积极推进国际交流与合作,与境外高校在学生培养、科学研究等方面取得了诸多实质性的合作成果。

为切实做好我院高层次人才招聘工作,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1. 根据学院工作需要,公开招聘国内博士10名,海归博士10名。

2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议,明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

(二)应聘条件

1. 毕业院校:国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2. 应聘专业:

项目类别

拟引进人数

专业名称

海归博士

10人

专业1:信息科学与系统科学(学科代码:120 )

专业2:电子、通信与自动控制技术(学科代码: 510)

专业3: 计算机科学技术 (学科代码:520 )

专业4: 统计学(学科代码: 910 )

国内博士

10人

专业1:电子、通信与自动控制技术(学科代码:120)

专业2:计算机科学技术    (学科代码:520 )

3. 能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。

4. 年龄要求:40周岁以下。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,确定应聘人员并通知试讲等事宜。

(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序,确定拟聘人员并报学校审批。

(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.体检不合格者。

3.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电 话:0791-83891635

电子邮箱:382024446@qq.com,23426916@qq.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+硕博招聘在线

联 系 人:李老师