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绍兴职业技术学院2020年公开招聘教师

发布时间:2019-11-18   来源:未知   编辑:硕博招聘在线   本页浏览次数:

绍兴职业技术学院创建于1999年,学校遵循“守正创新”校训精神,追求“办品质之学”,秉承“教育为人生奠基,办改变人一生的高等教育”的办学宗旨,以建设有特色高品质的应用技术大学为愿景,实行公益办学。学校设有6个二级学院,32个专业,现有全日制在校生12800余人。学校为首批国家级职业教育教师教学创新团队立项学校,首批省高校示范性创业学院,已获国家和省教学成果奖一、二等奖共7项,2018年学科技能竞赛成绩列全国高职院校第18位、全省第2位。根据浙江省教育评估院2018年发布的调研数据,学校毕业生(2017届)职业发展与人才培养质量位列全省第9位,毕业生起薪、创业率、用人单位满意度3项核心指标均列全省高职院校第6位。

现因事业发展需要,诚聘认同我校办学理念,愿意投身高职教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。

一、招聘计划、招聘条件及待遇

(一)教师招聘计划及招聘条件

部门

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘条件

信息工程学院

计算机应用技术专任教师

计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等相关专业

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或具有企业工作经验的工程师,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.有网站设计与建设相关工作经验者优先。有Unity开发经验或虚拟现实技术开发经验者优先。

计算机网络技术专任教师

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或具有企业工作经验的工程师,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.有云计算、网络安全等方面工作或研究经验者优先。

大数据技术与应用专任教师

计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术等相关专业

1

1.博士研究生。

2.年龄不超过45周岁。

3.副高及以上职称者或有大数据项目开发经验者,学历可放宽至硕士研究生。

软件技术专任教师

1

1.硕士研究生及以上学历,有较强的编程能力,年龄不超过35周岁。

2.有大中型软件公司编程工作经验者优先。

3.博士研究生优先。

人工智能专任教师

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。

2.有人工智能项目开发经历者优先。

物联网应用技术专任教师

物联网应用技术

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有大公司相关岗位工作经验者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.博士研究生优先。

3.获得或指导学生获电子设计竞赛、智能汽车竞赛等专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

4.有Linux、C#、QT 、cortex-A8等方面开发经验者优先。

范蠡商学院

电子商务专任教师

本科为电子商务专业,研究生为管理学、经济学、工学大类相关专业

3

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.获得或指导学生获电子商务、市场营销等专业相关技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

机电工程与交通学院

应用电子技术专任教师

电子科学与技术、控制科学与工程等相关专业

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有大公司相关岗位工作经验者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.博士研究生优先。

3.从事企业电子产品开发者优先。

4.获得或指导学生获大学生电子竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

机电一体化技术专任教师

电气工程等相关专业

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或有从事机械、自动化行业经验者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.获得或指导学生获机器人竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

机械设计与制造专任教师

机械工程等相关专业

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者或从事机械、自动化行业超过6年者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.获得或指导学生获机器人竞赛等专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

城市轨道交通运营管理专任教师

交通运输工程、工商管理等相关专业

3

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.博士研究生优先。

3.有轨道交通类企业工作经验者优先。

城市轨道交通机电技术专任教师

机械工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业

2

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

2.博士研究生优先。

3.有轨道交通类企业工作经验者优先。

实训指导老师

电气工程、机械工程等相关专业

2

1.本科及以上学历,年龄不超过30周岁。工程师及以上职称者或从事机械、自动化行业超过10年者,学历可放宽至大专,年龄不超过45周岁。

2.获得或指导学生获专业技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

护理学院

专任教师

护理学

2

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄不超过35周岁。

3.有临床工作经验者,学历可放宽至本科。

专任教师

助产

1

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄不超过35周岁。

3.有临床工作经验者,学历可放宽至本科。

专任教师

临床医学

1

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄不超过35周岁。

3.有医学教学或临床实践工作经验者,学历可放宽至本科。

专任教师

基础医学

2

1.硕士研究生及以上学历。

2.年龄不超过35周岁。

3.有医学教学或临床实践工作经验者,学历可放宽至本科。

阳明学院

思想政治理论专任教师

马克思主义思想政治教育、中共党史、中国哲学、政治学、民法

3

1.中共党员。

2.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

3.博士研究生优先。

体育专任教师

田径

1

1.硕士研究生及以上学历。省队退役及一级运动员,学历可放宽至本科。

2.年龄不超过35周岁。

3.一级裁判员优先。

人文素质专任教师

中文、汉语言文学

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。

2.博士研究生优先。

3.研究领域:语言文学、诗词文学研究。

艺术教育专任教师

舞蹈编导、舞蹈表演

1

1.硕士研究生及以上学历。在舞蹈领域有突出表现或取得重大成果者,学历可放宽至本科。

2.年龄不超过35周岁。

3.有舞蹈工作室、培训班工作经验者优先。

早期教育专任教师

学前教育、特殊教育、教育学

1

1.硕士研究生及以上学历。有5年以上幼儿园或早教机构工作经验者,学历可放宽至本科。年龄不超过35周岁。

2.副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。

学生处

辅导员

思想政治教育、新闻传播、汉语言文学、心理学、教育学等

6

硕士研究生,中共党员,年龄不超过28周岁,有主要学生干部经历,喜欢、适合做学生工作。

合计

40

备注:
1.年龄计算截止到2020年12月31日。

2.应聘人员须在2020年6月31日前取得学历、学位证书。境外高校毕业生须在2020年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。

(二 )相关待遇

1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架制度,提供有一定竞争力的薪酬、岗位业绩奖励、社保和学校福利待遇。

2.符合学校相关文件规定条件者,低价提供校内130㎡左右人才公寓一套,为其他有需要的人员提供低租金住房。

3.享受绍兴市人才政策,应聘对象符合《〈高水平建设人才强市的若干政策〉实施细则》(绍市委人领〔2019〕10号)的相关条件,申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资助。

二、招聘程序

(一)信息发布平台

1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(rsj.sx.gov.cn/)。

2.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.com)。

3.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站。

其中,绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名:有意向者,即日起请将《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1)和应聘材料(要求见附件2)发送至rsc@sxvtc.com邮箱(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位+硕博招聘在线”)。报名截止日期为11月28日。

(三)资格审查和初选:学校对报名人员进行资格审查和初选,确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况确定。

(四)考试考核:时间为2019年12月8日-10日,分为用人单位(部门)和学校两个层面进行。通过初选的人员,先由用人单位(部门)进行考试考核,具体安排由各用人单位(部门)提前告知应聘人员;通过用人单位(部门)考试考核的人员,进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。

考试考核以试讲、专业测试、学术报告、面试等方式进行,着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况,确定入围人员考试考核成绩,排定名次,并根据名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选,则另行安排招聘。

(五)体检与考察:进入体检与考察环节的人员在接到通知后,须按规定时间到学校指定医院参加体检,体检采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格,出现招聘岗位空缺时,按考试考核排定名次依次递补,如无合适人选,则另行招聘。

(六)公示与录用:拟录用人员的公示时间不少于7个工作日,公示期满,拟录用人员递交学校校长会议审定。2020年应届毕业生来校实习根据需要安排。

三、相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

(二)在学校完成民办事业单位转登以后,按照绍兴市编办、市人社局和学校相关文件规定,录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。

(三)拟聘人员实行试用期制,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

四、联系方式

地址:浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000;

联系电话:0575-88340028;

联系人:朱老师;

监督电话:0575-88054012(校纪委办)。

附件:

1.绍兴职业技术学院应聘人员登记表

2.应聘者应提交的应聘材料要求

绍兴职业技术学院

2019年11月8日