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四川外国语大学重庆南方翻译学院2020年公开招聘人员简章

为深入推进人才强校战略,优化充实教师队伍,提升学校办学实力和水平,根据学校人才引进相关管理办法,结合学校师资队伍建设实际,经研究决定,面向社会公开招聘教师及工作人员。

一、学校简介

四川外国语大学重庆南方翻译学院是由知名大学与大型企业举办,教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,创建于2001年。学校占地总面积1682亩,校舍建筑总面积42.6万平方米,有渝北校区和綦江校区。设有英语学院、西方语学院、东方语学院、国际商贸与管理学院、国际传媒学院、国际汉语教育学院、艺术学院、音乐学院、思想政治理论教学研究部、体育部等10个二级学院(部)。开设英语、翻译、商务英语、俄语、西班牙语、德语、法语、意大利语、日语、朝鲜语、阿拉伯语、泰语、新闻学、传播学、汉语国际教育、汉语言文学、国际经济与贸易、国际商务、工程管理、酒店管理、美术学、广告学、绘画、环境设计、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计、音乐学、音乐表演等33个专业,面向全国31个省、市、自治区招生。经过19年不断发展,学校已成为以文为主,以语言学科专业为优势,以国际化办学为特色,文学、经济学、管理学、艺术学等多学科协调发展的多科性高校。学院现有全日制在校本科学生约13000人,在职教职工约1000人,其中专任教师700余人,有享受政府特殊津贴、省级学术带头人等专家和全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、优秀辅导员、重庆市师德师风先进个人、优秀外籍教师等20余人。

学校坚持社会主义办学方向,主动服务国家“一带一路”倡议和文化强国战略,坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展战略,坚持走内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展之路,牢记“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作”的办学使命,秉承“厚德、博学、求是、致远”的校训,努力为国家和地方培养和运输“通外语、精专业、重实践”的开放型、复合型、应用型人才。

二、2020年招聘计划

招聘单位

专业、学科、岗位等

招聘人数

招聘条件要求

西方语学院

西班牙语教师

1

西班牙语相关专业;研究生或优秀本科生;必须要有专业等级证书

意大利语教师

1

意大利语相关专业;研究生或优秀本科生;必须要有专八或者C1证书

东方语学院

泰语专业教师

1

泰语专业;硕士研究生及以上学历,或讲师及以上职称

国际商贸与管理学院

计算机教师

1

计算机应用技术专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

软件服务专业教师

1

软件服务工程专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。

建筑学专业教师

1

建筑学专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

 

文化产业管理专业教师

1

文化产业管理专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

国际商贸与管理学院

市场营销专业教师

1

市场营销专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

国际结算专业教师

1

国际结算专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

财务管理专业教师

1

财务管理专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

会计教师

1

会计专业;硕士研究生及以上学历,或副教授及以上职称。有行业工作经验者优先。

学生处

辅导员

2

1.硕士研究生及以上学历;2.中共党员或预备党员;3.英语相关专业;4.有学生工作经验优先;

音乐学院

舞蹈教师

1

舞蹈专业硕士或优秀本科生,有相关工作经历或具有副教授及以上职称优先

思政部

思政教育教师

1

思想政治教育相关专业,硕士研究生及以上学历,具有中级职称和教师资格证,能承担思政各门课程教学

教务处

行政职员

1

研究生及以上学历;专业不限,优先考虑计算机相关专业;有岗位相关工作经验者优先;

注:博士、副教授及以上职称人员可不受以上名额限制

我院目前有渝北校区和綦江校区,应聘者需服从安排到指定校区工作。

三、招聘原则

公开、公正;竞争、择优。

四、招聘条件

(一)政治表现好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

(二)具有扎实的理论基础,较强的科研能力和实践应用能力,在校学习期间成绩优良。

(三)具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

(四)应在面试前获得招聘岗位所需的学历和学位,在国外境外高校获得的学历学位,须得到国家教育部留学中心认证。

(五)博士研究生年龄原则上不超过45周岁,硕士研究生年龄原则上不超过35周岁,特别优秀的应聘人员年龄可适当放宽。

五、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间:即日起至2020年8月30日止,博士研究生、副教授及以上职称在整个招聘期均可报名。(请有意向的应聘者及早投递简历,我校将对达到面试比例的岗位即时进行招聘,招满即止。)

2. 报名方式:

投递电子简历即可。电子邮箱: sisunfrsc@126.com;(简历投递主题处需标明姓名、性别、学历、毕业院校及专业、应聘职位,硕博招聘在线、未标明者简历投递无效)

(二)资格审查

学校人事处对应聘人员的基本资格条件和相关材料(本人身份证,本科和研究生毕业证、学位证,党员证明材料,各项等级考试证书、获奖证书、发表论文,在校生提供就业推荐表和学生证等材料原件和复印件以及报名表)初审,各用人单位对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审,确定进入考试考核环节人员。

(三)考试考核

学校对资格审查合格的应聘人员采取面试及试讲、心理测试及综合评价等方式考试考核,具体时间地点另行通知。

1. 硕士研究生

(1)试教试讲或能力测试

试教试讲采取模拟教学的方式进行,主要考察教师岗位应聘人员对专业知识的课堂运用能力及教学方法、技能等。能力测试采取讨论交流的方式,主要考察辅导员岗位应聘人员的语言交际能力、人际沟通能力和应变能力等。分值均为100分;

(2)参加学校组织的心理素质测试;

(3)综合评价由校领导牵头、相关部门与院领导、专家组成的考评小组对应聘人员进行综合评价并对是否引进提出意见。

考试考核总成绩=试讲试教或能力测试×40%+综合评价×60%。

2. 博士研究生

(1)采取展示学术成果,做学术报告、交流面议等方式进行;

(2)参加学校组织的心理素质测试;

(3)综合评价由校领导牵头、相关部门与院领导、专家组成的考评小组对应聘人员进行综合评价并对是否引进提出意见。

考试考核总成绩=面试情况×40%+综合评价×60%。

副教授职称及以上人员

采取展示学术成果,做学术报告等方式进行;

与二级学院负责人、学校领导交流面议。

六、体检

(一)体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据岗位应聘者考试考核情况确定。

(二)体检标准按国家有关要求,并结合学校和岗位实际要求执行。

(三)体检在学校指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检时间、地点另行通知。

七、公示、录用

学校依据考试考核及体检结果确定拟录用人员,在人事处网站进行公示,对公示无异议的,学校予以正式录用并办理相关手续。

八、待遇

1. 被录用人员享受学校按规定发放岗位工资、绩效工资及其他福利待遇,按规定缴纳五险一金。

2. 被录用的博士人员可按学校《博士引进实施办法》的规定享受安家费和科研启动费等,优秀博士相关待遇可面议。

3. 副教授及以上人员待遇及相关研究工作津贴可面议。

九、其他

本章程由学校人事处负责解释。  

联系人:姚老师、胡老师

联系电话:023-88791007

通讯地址:重庆市渝北区龙石路18号

邮编:401120

网址:http://www.tcsisu.com//rsc/zhaopinxinxi/zhaopinxinxi/

邮箱:sisunfrsc@126.com

人事处

2020年6月16日

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