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宁夏民族职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才

宁夏民族职业技术学院

2018年编外工作人员招聘公告

根据学院工作需要,现就2018年编外教师招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位及数量

2018年面向社会公开招聘编外工作人员60名,其中,专任教师49名,行政管理人员5名,辅导员6名,具体范围、条件等详见附件一《2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表》。

2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表

招聘部门

招聘岗位

岗位简介

招聘人数

 

年龄

学历学位

所学专业

与岗位相关的其他要求

学生处
(6人)

专职辅导员

负责学生教育管理工作

6

35周岁以下

研究生及以上

汉语言文学、思想政治教育类、心理学、教育学、外语

中共党员,有相关工作经验者优先

组织人事处
(1人)

人事与绩效专员

负责人事和绩效相关管理工作

1

35周岁以下

本科及以上

财务会计、行政管理类相关专业

具有财务会计工作经验,需要了解人事和劳资相关制度、人力资源劳动法系的基础知识、熟悉办公软件(特别是excel)、有较出色的沟通表达能力、工作认真仔细

宣统处(1人)

宣传干事

负责协助新闻宣传工作

1

36周岁以下

本科及以上

新闻、文秘类及相关专业

能熟练操作运用计算机、熟悉新媒体,硕士研究生优先。

教务处(1人)

干事

双证书考核,普通话考试等教务管理工作

1

35周岁以下

本科及以上

不限

熟悉办公软件,有相关工作经验和研究生优先

科研处(1人)

科研干事

负责学院各类科研项目的材料管理,科研成果、知识产权、学院职务专利等的管理,及科研相关工作。

1

35周岁以下

本科及以上

不限

能熟练操作运用计算机,具有科研项目研究经历或科研管理经验优先。

总务处(1人)

总务干事

负责工程预决算、项目建设管理等相关工作

1

35周岁以下

本科及以上

土木工程管理

熟悉办公软件、工程预决算、项目建设管理等相关工作,

马研部(2人)

思政教师

专任思政教师

2

35周岁以下

研究生及以上

哲学、政治学
中共党史、马克思主义理论、思政教育

中共党员优先;本硕一体(本科为思政教育、政治学、历史教育、哲学、马克思主义理论

健康与体育
教学部
(2人)

体育教师

健美操专项

1

35周岁以下

本科及以上

体育教育或体育训练专业

硕士研究生优先,有责任心、热爱教育事业

体育教师

足球专项

1

35周岁以下

本科及以上

体育教育或体育训练专业

硕士研究生优先,有责任心、热爱教育事业

康复与护理系(5人)

教师

护理专业教育教学工作

4

35周岁以下

本科及以上

护理学、临床医学、康复治疗技术

五官端正、普通话标准,有较强工作责任心,专业技能扎实熟练,具有从事教育工作的热情。

教师

护理专业教育教学工作

1

40周岁以下

本科及以上

日语

五官端正、普通话标准,有较强工作责任心,具有从事教育工作的热情。

教育系
(4人)

教育学教师

教授《教育学》《小学教师职业道德素养》《教育政策法律法规》等课程

1

35周岁以下

研究生及以上

教育学类

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

心理学教师

教授《心理学》、《大学生心理健康教育》课程

1

35周岁以下

研究生及以上

应用心理学、发展心理学

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

语文教师

教授语文课程

2

35周岁以下

研究生及以上

汉语言文学

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

幼儿教育系
(14人)

学前教育教师

能够胜任学前教育类课程教学

5

35周岁以下

本科及以上

学前教育专业

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

美术教师

能够胜任美术类课程教学

5

35周岁以下

本科及以上

美术学专业

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

钢琴教师

能够胜任学前钢琴类课程教学

3

35周岁以下

本科及以上

钢琴表演专业

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

舞蹈教师

能够胜任学前舞蹈类课程教学

1

35周岁以下

本科及以上

舞蹈学或表演专业

有一年以上的工作经验优先;有责任心、热爱教育事业

机电工程系
(8人)

机电专业教师

能胜任机电类专业课程教学

6

35周岁以下

本科及以上

机电专业

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

机械加工技能实训教师

能胜任金工实训类课程技能训练教学

1

50周岁以下

专科及以上

机电专业

具有高级或技师资格证书,能熟练掌握钳工操作技能,并能维修车床,有责任心、热爱教育事业

汽修专业教师

能胜任汽车检测与维修专业课程教学

1

35周岁以下

本科及以上

汽修专业

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

经管系
(5人)

市场营销专任教师

担任市场营销、客户关系、创新创业等专业课教学

4

35周岁以下

本科及以上

市场营销

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

电子商务专任教师

担任电子商务相关课程教学

1

35周岁以下

本科及以上

电子商务

有一定的工作经验,有责任心、热爱教育事业

艺术设计系
(9人)

艺术设计专业(影视编辑及后期制作方向)任课教师

从事数字媒体设计、影视后期制作等相关课程的教育教学及实习实训指导

3

35周岁以下

研究生及以上

影视编辑、多媒体专业

1、熟练的运用技能、技巧、色彩表达艺术和设计思想。2、熟练使用photoshoppremiereEdiusC4DEdiusAE软件进行视频编辑、影视后期制作、摄影、摄像。3、具有自学和获取信息的能力。4、良好的表达能力、沟通能力、人际交往能力。5、有工作经历的优先。

艺术设计专业(平面广告设计方向)任课教师

从事广告、包装、印刷、摄影、标志等相关课程的教育教学及实习实训指导

3

35周岁以下

研究生及以上

视觉传播艺术设计专业

1、熟练的运用技能、技巧、色彩表达艺术和设计思想。2、熟练使用photoshopCoreiDRAW,Adobe Illustrator软件进行VI设计、海报制作、照片处理、插画绘制、包装印刷设计、画册制作、名片包装、CI策划、摄影。3、具有自学和获取信息的能力。4良好的表达能力、沟通能力、人际交往能力。5、有工作经历的优先。

艺术设计专业(室内艺术设计)任课教师

从事室内外装饰设计、建筑装饰施工、建筑装饰材料应用、施工组织与管理、   等相关课程的教育教学及实习实训指导

3

35周岁以下

研究生及以上

建设装饰设计专业(室内装饰设计)

1、熟练的运用技能、技巧、色彩表达艺术和设计思想。2、熟练使用photoshopcad d max 软件进行室内外空间设计、室内外装饰施工。3、具有自学和获取信息的能力。4良好的表达能力、沟通能力、人际交往能力。5、有工作经历的优先。

三、招聘条件

具有下列资格条件的人可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务,热爱教育事业,具有高度的事业心和责任感。

3、年龄:根据相关岗位年龄要求,从2018年7月19日往前推算。

4、五官端正,身心健康。

5、须是普通高等院校毕业;

6、法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外,报考者还应当符合《2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间:2018年7月20日-8月12日。

(二)报名方式:

1、现场报名(2018年7月23日-7月24日):到学院组织人事处(行政办公楼226室),填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》,应聘者需要提交身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件各一份。

2、网上报名:(2018年7月20日-8月12日)《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱:nmzy_rsc@126.com密码:20170607文件中心下载。应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。

咨询电话:0953-2668535   2123932

联系人:石老师  张老师(18998391226)

(三)资格审核(8月12-14日):初步面试,审核通过后,将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知本人面试时间和地点。

(四)考核方式:

考核分为:

1、专职教师岗位(统称A类人员),主要采取试讲+结构化面试进行考核;

2、行政、教辅、辅导员岗位(统称B类人员),主要采取结构化面试+写作方式进行考核。

主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性,内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。

1、试讲 (A类人员)

(1)试讲时间:待通知

(2)试讲时限:每人准备时间30分钟,试讲15分钟。

(3)试讲分值:70分。

(4)试讲方式:按专业统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力,对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。

应用技能类的加试专业技能测试。 

2、结构化面试(A、B类人员)

(1)面试时间:待通知

(2)面试时限:

A类人员回答5-10分钟;

B类人员回答10-15分钟

(3)面试分值:

A类人员30分;

B类人员70分

(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

3、写作(B类人员)

 测试应聘者写作水平和逻辑思维能力,分值占30分

(五)招聘考核成绩:

A类人员=试讲成绩(70%)+面试成绩(30%)

B类人员=面试成绩(70%)+写作成绩(30%)

(六)录用

对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员,由招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续,分配到系(部)处(室)。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同,学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

(七)待遇

基本工资+岗位绩效工资

有专业技术职称者,按照学院绩效发放办法发放相关绩效。在学院工作满两年,符合职称评审条件的,可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称。

五、组织领导

公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处,教务处、纪检监察室及其各系共同参与组织面试相关工作。

附件:2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表

宁夏民族职业技术学院

2018年7月13日