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江西先锋软件学院2017年人才引进招聘启示

一、招聘人才专业及需求

软件与设计分院

岗位

需求专业

人数

联系方式

/兼职老师

环境艺术设计

6

联系方式

刘老师13767085082

java软件开发

12

app手机软件开发

12

软件测试技术

1

嵌入式技术与应用

3

广告设计与制作

1

学科带头人

 

3

电商与管理分院

专/兼职教师

 

信息安全与管理

(网络攻防教师)

3

马老师13870897201

信息安全与管理

(网络对抗与竞技教师)

3

信息安全与管理

(汇编语言程序教师)

3

信息安全与管理
(c语言程序教师)

 

3

信息安全与管理
(HTML5教师)

 

3

会计

2

电子商务

3

VR虚拟技术

4

学科带头人

 

3

网络与工程分院

专/兼职老师

建筑工程技术

1

 

联系人吴老师(13576110940)

通信技术

1

计算机网络技术

3

计算机应用技术

2

城市轨道交通运营管理

2

学科带头人

 

3

教务处

专职教师

大学生心理健康

1

联系人颜老师

13576018595

思政

1

体育与健康

3

教学督导

 

2

储备干部计划

教务处副部长1人

宣传部副部长1人

人事处副处长1人

 

二、招聘人才条件

(一)学科带头人

1、具有硕士及以上学历学位、正高级专业技术职务,年龄在65周岁以下。

2、学术造诣深,已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目。

3、具有带领本学科团队在其前沿领域赶超或保持国内领先水平的能力。

4、热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,身体健康。

5、主要研究领域或方向符合我院学科专业建设及教学科研工作需求.

(二)骨干教师

1、具有硕士学历学位、副高级及以上专业技术职务(或博士)。

2、具有较强的独立科研能力,在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文。

3、热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,身体健康。

(三)专任教师

1、具有硕士及以上学历学位或讲师及以上职称。

2、有较强实践应用能力,有教学工作经验者优先。

3、热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,身体健康。

(四)教学督导

1、热爱教育事业,自愿为学院教育事业继续贡献力量;

2、熟悉国家有关教育方针、政策和法规,有较高的政策水平;

3、原则上具有高校高级专业技术职称,熟悉教学规律,有丰富的教学或教学管理经验,学科领域、研究方向与学院各系所开设专业相吻合或相关;

4、工作责任心强,实事求是,敢说真话,办事公道,联系群众;

5、身体健康,年龄原则上不超过65周岁。

(五)教务处副处长

1、硕士研究生及以上学历,副高级及以上专业技术职务;

2、年龄在55周岁以下;

3、有高校教学管理工作经验者优先。

(六)宣传部副部长

1、大学本科及以上学历,新闻、中文、摄影专业优先;

2、3年以上宣传工作经验;

3、较强的文案撰写和组稿能力;

4、有在新闻媒体行业工作经验者优先。

(七)人事处副处长:

1、人力资源或相关专业本科及以上学历;中共党员,年龄50周岁以下,身体健康;

2、五年以上人力资源工作经验,有高校人事管理工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件。

 

三、招聘人才待遇

(一) 根据引进人才的学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定薪资(一般年收入6-15万元,特殊人才面议),并提供住房等福利待遇。

(二)按照国家有关政策办理“五险一金”。

(三)学科带头人、骨干教师给予一定的科研启动经费,配偶如需来院工作,学院负责安排。

 

四、应聘者应提供的材料

(一)个人简历。

(二)学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件。

(三)科研成果目录及代表性成果(提供1~2份原件)。

 

五、联系方式

人 事 处:刘老师0791-839792889  13755673421

邮箱:aheadsoftedu@163.com

学校网址: www.aheadedu.com

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