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浙江树人大学2016年度专任教师岗位公开招聘通知

 

根据浙江树人大学报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的(http://www.zjhrss.gov.cn/art/2016/03/12/art_1985059_2200702.html)

《浙江省省属事业单位2016年特殊专业技术岗位招聘信息》,2016年度我单位共有34个专任教师(含学科带头人、科研)岗位列入特殊专业技术岗位目录,面向社会公开招聘共50名工作人员,具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江树人大学2016年度专任教师招聘岗位表》(见附件1)。除已明确的事项外,我单位招聘工作具体安排如下:

一、报名办法

(一)报名方式:应聘者可通过电子邮件向招聘岗位目录中注明的设岗部门联系人直接报名。

(二)报名材料:

(1)报名表(样式见附件2); 

(2)应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

(3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;

(4)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

二、选拔方式

(一)考试招聘:采用面试方式进行,一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法(评委票决法)。得分低于60分(得票不超过半数)者不列入拟聘人选。

(二)考核招聘:业绩突出、具有正高级职称者(或相关专业副高职称者),如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后),在学校指定的医院进行。体检合格者确定为考核对象。体检入围人员不按学校规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

四、考核

对应届毕业生的综合业务能力考察,一般包括在用人部门进行2—4周时间的实习。

五、公示

体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员,在指定网站公示。公示期不少于7个工作日。

公示期满,对拟聘用人员没有异议或有疑义经查实不影响聘用的,学校按规定程序办理进人和聘用手续。

六、聘用待遇

录用人员列入事业编制管理。除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外,我校对引进的高层次人才给予优惠待遇如下:

1、学科带头人:购房补贴50万元,安家费10万元,科研启动费:自然理工类10-15万元,人文社科类5-10万元。

2、45周岁以下的教授:购房补贴35万元,安家费5万元,科研启动费:自然理工类2-10万元,人文社科类1-5万元。

3、紧缺专业的40周岁以下的博士:购房补贴27万元,安家费3万元,科研启动费:自然理工类1-5万元,人文社科类0.5-3万元。

4、40周岁以下的博士:安家费3万元,科研启动费:自然理工类1-5万元,人文社科类0.5-3万元。

引进人才根据业绩等相关情况具体待遇可一人一议,学科带头人和教授也可建立柔性合作关系,待遇和合作方式双方面议。

七、联系方式

通讯地址:杭州市舟山东路19号(邮政编码:310015)

咨询电话:0571-88297017(人事组织处夏老师)

电子邮箱: zjsru7017@126.com

监督电话:0571-88297019(校纪监审办) 

附件:

浙江树人大学2016年度专任教师招聘岗位表.xls

浙江省事业单位公开招聘报名表(二).xls

 

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