硕博招聘在线网

当前位置:硕博招聘在线>地区分站>浙江>浙江高校招聘>

浙江工商大学杭州商学院2021年下半年公开招聘辅导员启事

时间:2021-08-11 10:13    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

浙江工商大学杭州商学院2021年下半年公开招聘辅导员启事

硕博招聘在线为您免费提供全国最新公开招聘资讯

详情请点击下方链接进行查看

高校教师招聘→企业/事业招聘→卫生人才招聘→科研院所招聘→博士招聘→高层次人才招聘


 

浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立,2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院位于“中国最美县城”—杭州桐庐。学院环境优美,坐落在风景如画的富春江畔,占地800余亩,是宜学、宜业、宜居绝佳之地。

学院设有6个二级学院和1个基础教研部,在校生9200余人,学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学和艺术学6大门类,共28个本科专业,是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。

学院坚持立德树人根本任务,秉承“诚、毅、勤、朴”校训,确立“专业成才、精神成人”的人才培养理念,推进内涵发展,增强办学特色,努力构建“新商科”应用型人才培养体系,着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。

“人生扬帆富春江,英才汇聚杭商院”。因学院工作需要,公开招聘专职辅导员(具体岗位与人数见引进计划)。因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要,按男性、女性分别招聘。

现将有关事项公告如下:

 

一、招聘条件:

1. 中共党员,具有良好的思想政治素质;

2. 30周岁及以下,硕士研究生,学业成绩优良,2021届硕士应届生优先考虑;

3. 要求可快速到岗;

4. 本科或研究生期间担任过主要学生干部,具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力;

5. 热爱辅导员工作,具有胜任本岗位职责的基本素质,责任心强,有奉献精神;

6. 身体健康,性格开朗,适应能力强;

7. 具有经管、法学、中文、思政、心理、教育学等专业背景优先考虑,心理健康中心应聘者所学专业须为心理相关专业。

 

二、引进计划

详见附件1

 

三、引进政策

应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同,合同期限一般为五年,其中试用期6个月,试用期内如发现不适合应聘岗位,将解除劳动合同。

聘用人员在合同期间工资参照事业编制同等人员标准发放,学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

 

四、招聘程序

1. 受理应聘人员报名

符合应聘条件的应聘者需填写应聘申请表、应聘人员信息汇总表(详见附件2、3,请务必按要求投递,否则不予受理),并提供个人简历(一页纸);若应聘人员为国外留学人员,须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。

以上材料以电子邮件附件(盖章文件可用拍照或扫描的形式)发送至杭州商学院学生处电子邮箱hzsxyzp@163.com(邮件主题注明“毕业院校+姓名+应聘辅导员”字样)。

报名截止时间为2021年8月18日。

2. 资格初审

学院对应聘人员进行初审,初审主要结合应聘人员的专业专长、学业、实践经验以及所获荣誉等因素进行。

初审通过者接面试通知后需携带本人身份证原件、杭州健康码绿码、邮件里所提交证件、证明材料原件、复印件到校进行现场确认并参加笔试、面试。证件(证明材料)不全或所提供的证件(证明材料)与应聘条件不相符的,不得参加笔试、面试。

3. 考试

笔试、面试主要测试应聘人员与辅导员工作相关的综合基础知识、专业知识、文字能力以及技能专业素养。笔试、面试由浙江工商大学杭州商学院组织,结束后根据成绩确定拟聘人选,时间、地点另行通知。

4. 公示

拟聘人选经审定后,将在网上公示7个工作日。在公示结束后,由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后,办理入职手续,签订劳动合同。

 

五、工作地点及联系方式

工作地点:桐庐校区

联系人:费老师0571-69936056

电子邮箱:hzsxyzp@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #硕博招聘在线# )

 

附件1-2021年下半年辅导员引进计划表.xls

附件2-应聘申请表.doc

附件3-应聘人员信息汇总表.xls

来源:http://www.zjhzcc.edu.cn/Show.asp?newid=5200


硕博招聘在线http://www.gxzpw.org -硕博人才招聘门户网站!本文链接:http://www.gxzpw.org/region/zhejiang/gaoxiao/202108/1170581.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注硕博招聘在线官方微信(微信号:shuobozaixian)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
分享到:
怀柔网站建设怀柔网站制作