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2018年东北财经大学招聘高等经济研究院科研秘书

时间:2018-11-22 10:24    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

 东北财经大学2018年公开招聘高等经济研究院科研秘书的

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工作地点:辽宁                 截止时间:招满为止                招聘人数:1人                     学历要求:本科及以上


据工作需要,我校面向社会公开招聘1名高等经济研究院科研秘书,录用后身份为第三方人才派遣。
一、招聘对象
符合招聘条件的2018年高等学校应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
应届毕业生可先行报名及考试。经考试、体检、考察、公示并于2018年11月31日前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。
二、任职条件
1、本科及以上学历,身体健康,30岁以下(1988年11月30日以后出生)。
2、具备一定行政管理能力,能完成学院日常行政管理工作。熟练操作常用办公工具(office软件、电子邮件等)。沟通能力较强,并具备良好的基本文案书写能力。
3、精通英语,大学英语六级或相当水平(英语专业八级者优先),可以胜任与国际学者的沟通往来(包括邮件往来、来访来电等接待)。
4、对不同国家和地区的人文及职业文化有基本了解(或愿意学习了解),从而能够得体地应对涉外的行政事务和通讯。
5、性格开朗,善于沟通,有团队合作精神。做事严谨,有责任感,有耐心,有条理,有协调和解决问题的能力。
四、招聘方式
招聘采取考试考核方式。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间:招聘发布起七个工作日内(周六、周日休息);
报名地点:东北财经大学梓楠楼312房间;
报名方式:现场报名,请报名者携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证(以上证件需携带原件和复印件)及近期一寸免冠彩色照片2张,在规定时间内到指定地点报名,填写应聘表。
现场对报名者进行资格初审,面试前还将对拟面试人员进行资格审查。
有效报名人数与招聘人数的比例不足2:1时,按规定取消该招聘计划。
报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,随时取消其应聘资格。
(二)考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试科目为一科,考试以闭卷方式进行,笔试内容注重职业素质与能力。
笔试时间及相关事宜在我校人事处网站(网址:http://rsc.dufe.edu.cn/)公布。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员笔试成绩并列者,同时参加面试。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不能录用。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我校人事处网站公布。
面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
面试成绩在我校人事处网站查询,网址同上。
笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘人员的总成绩。
(三)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩从高到低确定,如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员,体检人员名单在我校人事处网站公布。
体检工作由学校统一指定时间、地点进行。
(四)考察
对体检合格者确定为拟聘人员,我校将对拟聘人员进行考察。
(五)公示与聘用
拟聘人员信息将在我校人事处网站(网址同上)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑议人员,学校按人才派遣签订劳动合同书(劳务派遣专用),办理人才派遣人员录用手续。对公示有疑议的人员我校将调查核实,并提出处理意见。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。
六、其他
(一)在招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续者,视为自动放弃。
(二)因体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺,学校将按照总成绩从高到低的顺序进行递补,递补仅一次,总成绩并列者按面试成绩从高到低的顺序确定。
东北财经大学人事处
2018年11月21日
来源:http://rsc.dufe.edu.cn/content_19133.html

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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