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江苏第二师范学院2019年公开招聘工作人员公告

时间:2019-02-02 10:17    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

江苏第二师范学院2019年公开招聘工作人员公告(第一批)

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       为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人员队伍,优化人员结构, 江苏第二师范学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

       一、报考条件

       1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

       2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

       3.适应岗位要求的身体条件;

       4.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

       5.博士研究生年龄要求在40岁以下(1979年1月1日以后出生);具备副高职称年龄可放宽至45岁(1974年1月1日以后出生);具备正高职称年龄可放宽至50岁(1969年1月1日以后出生)。

       6.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。应届毕业生应于2019年6月30日前取得学历和学位证书,否则不予聘用。

      二、报名

    (一)报名时间及方式

      本公告发布10个工作日之后即根据报名情况不定期组织考核,岗位招满即止。学校将及时公示岗位录用情况,并于每季度末在省人力资源社会保障厅网站发布岗位空缺情况。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

       1.报名、照片上传时间:2019年2月11日9:00-6月29日16:00;

       2.资格初审时间:2019年2月11日09:00-6月30日16:00。

     (二)网上确认

       1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

       2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

       3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

    (三)报名注意事项

       1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

       2.本次招聘不设开考比例,自报名截止之日起,如有满足条件人员应聘,即组织考核,具体以我校通知为准。

       3.每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

       4.有下列情形之一的,不得应聘:

       ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

       ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

       ③应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,且到岗后又有直接上下级领导关系的;

       ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

        三、考核方式和实施办法

        考核方式为试讲和面试。 

      (一)考核前,我校将对应聘人员进行资格复审,复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料:

       ①身份证原件、复印件;

       ②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份,非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份。国(境)外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明;

       ③提供其他相关材料原件、复印件(如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。

       审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由校人事处会同招聘部门商定,以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲,否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。学校将邀请相关领域和部门的专家成立专家组。

     (二)试讲

       试讲主要考核应聘人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。 

       试讲总分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中,根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数参加面试。

      (三)面试

       面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

      (四)所有岗位采用百分制计算应聘人员总成绩,试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

      (五)所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。 

        四、聘用

      (一)考核结束后,根据成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。 

      (二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

     (三)对公示无异议人员进行备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期 ,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

       五、招聘政策咨询

       江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。

       咨询电话:(025)83758127;(025)83758126

       六、招聘工作监督

       江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

       纪委办公室监督电话:(025)83714423

      七、招聘工作举报

       江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

       举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn 

       举报电话:(025)83236075

       江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

       举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

       举报电话:(025)83335135。   

       附件:江苏第二师范学院2019年公开招聘工作人员(第一批)岗位表

江苏第二师范学院2019年公开招聘工作人员(第一批)岗位表.xls

来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/2/1/art_44465_8109372.html


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