国际青年学者论坛 2018年诚聘海内外高层次人才
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新乡医学院第二届国际青年学者论坛诚邀海内外英才参加

   

新乡医学院第二届国际青年学者论坛将于2018年10月24-26日在河南新乡举办,诚邀海内外优秀青年人才共聚新医!

一、论坛简介

新乡医学院国际青年学者论坛,旨在围绕建设高水平医科大学的建设目标,聚焦国际学术前沿和科研热点,通过专题学术报告、座谈交流、参观考察、人才洽谈等多种形式,为海内外优秀青年人才搭建学术交流和成果展示的平台,促进学科交叉和学术创新,同时加强对新乡医学院的深入了解,寻找共同发展机遇。

二、学科领域

重点为基础医学,临床医学,药学,公共卫生与预防医学、口腔医学,护理学等学科领域。

三、申请条件

年龄一般不超过40周岁,具有海内外高水平大学博士学位,在相关学科领域具有良好学术基础及科研潜力大的青年学者(含学术成绩突出的优秀青年博士)。

四、日程安排

10月24日,参会学者报到;

10月25日上午,主论坛开幕式、专题报告;

10月25日下午,基础医学院及附属医院分论坛、参观考察;

10月26日,各院部与学者洽谈交流;离会。

五、报名流程

1.报名环节

相关学科领域的的海内外青年学者请以“第二届学者论坛+学科领域+姓名+毕业学校+硕博招聘在线”命名,发送个人简历及业绩情况至141055@xxmu.edu.cn,报名截止时间为2018年10月5日。

2.邀请环节

学校对申请参会学者的资格条件进行审查后,在2018年10月10日前后,向符合要求的的优秀青年学者发送邀请函,请及时登陆发送简历资料的邮箱查询结果。

3、确认环节

请受邀学者在收到参会邀请函3天内填写回执并反馈至指定邮箱。

六、报到、食宿及差旅

受邀参会学者在论坛期间食宿由学校统一安排(免费)。

学校为参会学者提供交通补贴:欧美国家10000元/人,亚洲国家6000元/人(需提供论坛期间的机票凭证):国内参会人员提供3000元/人。

七、联系方式

联系人:顾颜胜  刘志浩

电  话:+86-0373-3029163

地  址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮  编:453003

网  址:http://www.xxmu.edu.cn 

 

学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校,“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校。位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市。

学校占地面积1634亩(含临床学院),建有5所直属附属医院,20所非直属附属医院和101个教学实践基地。现有教职工11941人(含临床学院),其中高级专业技术职务人员1606人。学校学校设有21个教学院(部),具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系,现有全日制在校生18900多人。学校建有一个独立学院-三全学院。

学校学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科8个、二级学科2个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点,52个二级学科学位点和临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点,29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业。建有干细胞与生物治疗国家地方联合工程实验室、分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室、河南省医用组织再生重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站等20余个省部级以上科研基地;建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。

 

人才引进待遇简介

一、高端人才、学科领军型人才引进待遇

实行一人一议根据学科需要,学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元,提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。

二、校本部及附属医院博士引进待遇

(一)校本部博士引进待遇

按照博士近5年业绩情况,引进待遇分为四类(聘期3年):

1.岗位工资:最低七级副教授-最高三级教授;

2.购房补贴:最低20万元-最高60万元;

3.安家费:最低5万元-最高10万元;

4.科研启动经费:理工科:最低20万元-最高300万元;

人文社科类:最低5万元-最高10万元。

5.学位津贴:1000元/月;

6.周转住房:免费住2年或1000元/月租房补贴(2年);

7.提供笔记本电脑1部;

8.依博士业绩和配偶学历层次情况,可解决配偶工作问题。

(二)第一附属医院博士引进待遇

1.岗位工资:最低七级副教授-最高三级教授。

2.购房补贴:最低30万元-最高50万元;临床医学专业背景,学校再匹配30-60万元(依学校引进博士业绩标准)。

3.科研启动经费:最低30万元-最高50万元。

4.住房:提供住房一套,工作满10年产权归个人。

5.学位津贴:1000元/月。

(三)第二附属医院博士引进待遇

1.岗位工资:最低七级副教授-最高三级教授。

2.购房补贴:最低30万元-最高50万元;临床医学专业背景,学校再匹配30-60万元(依学校引进博士业绩标准)。

3.科研启动经费:最低30万元-最高50万元。

4.住房:提供周转房住房补贴1500元/月(2年)。

5.学位津贴:1000元/月。

(四)第三附属医院博士引进待遇

1.岗位工资:最低七级副教授-最高三级教授。

2.购房补贴:最低40万元-最高60万元;临床医学专业背景,学校再匹配30-60万元(依学校引进博士业绩标准)。

3.科研启动经费:最低20万元-最高30万元。

4.住房:提供周转房住房补贴1000元/月(2年)。

5.学位津贴:2000元/月。