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广西防城港职业技术学院招聘人员13人

时间:2021-09-08 09:26    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

广西防城港职业技术学院招聘人员13人

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       根据《中共防城港市委员会机构编制委员会关于防城港职业技术学院有关事项的批复》(防编发〔2021〕5号)文件精神,经学院党政联席扩大会研究,制定了《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数工作实施方案》,按照方案我院将向社会公开招聘2021年后勤服务聘用人员控制数13人。

  本次招聘具体事项如下:

  一、应聘条件

  (一)应聘人员应当具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,热爱职业教育,具有良好的职业道德;

  3.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求,具有符合岗位要求的工作能力;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具备招聘岗位所需要的其他条件。

  6.具体年龄要求详见招聘计划表(附件1 )。本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年9月8日(报名首日)为截止日期,年限按足年足月累计。

  (二)岗位工作经历要求

  详见附件2:《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》。

  (三)具有下列情形之一,不得报考:

  1.现役军人;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  3.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理,且未满处理期的人员;

  4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  8.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2021年9月8日(报名首日)为截止日期,年限按足年足月累计。本公告所要求的条件中,所指的“以上”、“以下”均包含本级(数)。

  二、信息发布地址

  本次公开招聘公告及拟聘人员公示在防城港人才网(https://fcg.gxrc.com),防城港职业技术学院网站(https://www.fcgzy.cn/)发布。

  三、报名和资格审查

  (一)报名方式

  采用现场报名的方式(报名时根据防疫要求做好个人防护)。

  (二)报名时间

  2021年9月8日至9月12日,上午8:30-11:25,下午14:45-17:00 。

  (三)报名地点

  防城港职业技术学院办公楼(进校门左手第一栋)508室。

  (四)报名材料

  1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、学历证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件和复印件各一份,原件现场审核后退还。

  2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张;

  3.报考人员需提前填写《2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》一式三份。

  应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。

  (五)准考证领取方式

  报名成功后通过电话的形式通知领取。

  四、面试考核与录取

  (一)面试方式

  面试采取结构化面试。

  (二)面试时间

  2021年9月15日上午9:00开始。

  (三)面试成绩

  满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。

  五、考核和体检

  (一)考核

  面试结束后,根据面试成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核人选,如出现末位成绩相同则同时进入考核程序。

  考核工作由学院公开招聘工作领导小组组织实施,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对考核人选的资格条件进行复查。考核内容分为五个部分,总分值为100分,达到60分为合格。

  1.思想政治考核(10分):主要考核应聘者思想政治现实表现情况;

  2.道德品质考核(10分):主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;

  3.业务能力考核(35分):主要考核应聘者对高校教育教学管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;

  4.工作实绩考核(35分):主要考核应聘者工作数量和工作质量;

  5.廉政纪律考核(10分):主要考核应聘者遵守廉洁从教有关规定情况。

  (二)体检

  凡列入考核对象的均需参加体检。体检由学院统一组织,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考核对象自理。

  考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,可根据岗位需求情况,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补,并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩相同,则同时进入考核程序。

  六、公示和聘用审批

  根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。根据考核、体检结果,学院集体研究择优确定拟聘用人选。考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人选。

  拟聘用人员名单及基本情况在防城港人才网和防城港职业技术学院官方网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按有关程序、规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  附件:1.2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表

  2. 2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表

  咨询电话:易老师0770-2076152 刘老师13507708310

 

 

附件:2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数计划表.xls

 

 附件:2021年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表.doc

来源:http://www.hteacher.net/jiaoshi/20210906/298857.html


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