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合肥工业大学本科生院劳动合同制人员招聘启事

时间:2020-11-13 10:24    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

本科生院劳动合同制人员招聘启事

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 因工作需要,本科生院教务处拟以劳动合同制形式,面向社会公开招聘工作人员,招聘工作按照公开、公平、公正和择优录取原则。具体要求如下:

一、招聘岗位、人数、工作内容

1、招聘岗位:教学信息化建设与管理

2、招聘人数:1名。

3、工作内容:负责教学信息化软件建设及维护、公共实验机房建设及运行管理。

二、基本条件

1、政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康;

2、热爱教育事业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、熟悉信息化项目的建设和信息系统维护;熟悉数据库(Oracle或SQL Server),了解Java语言;

4、具有较强的动手能力,能熟练处理多媒体设备、计算机各类软硬件故障;

5、2020年12月前取得研究生及以上学历、获得硕士及以上学位;

6、本科及硕士所学专业为计算机类、电子信息类或自动化类专业;

7、应聘人员为应届毕业生的,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),具有工作经历的非应届毕业生,年龄35周岁以下。

三、招聘程序

1、资格审查。本科生院教务处根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,确定笔试人员名单。

2、笔试。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数不足5:1比例的,取消笔试,直接进行面试)。

3、面试。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的,按实际人数确定面试人选名单,择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(若直接进行面试,则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者,不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、报名

2020年11月25日前,凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

 应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—本科生院- #硕博招聘在线#”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

五、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式,缴纳企业职工养老保险。

六、其他

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,合肥工业大学有权取消其录用资格。

七、联系方式

 本科生院电话:0551-62902478

 人事处电话:0551-62903658

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表.doc

         附件2:合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx

来源:http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1111/c4106a240492/page.htm


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