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宁波余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外人员

时间:2019-04-15 10:19    作者:硕博招聘在线

2019年宁波余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外人员

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  因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘编外职工1名,现将有关事项如下:

  一、岗位、职数及岗位要求

  (一)岗位:综合管理辅助;

  (二)职数:1人;

  (三)要求:1.年龄在35周岁以下(1984年4月以后出生);2.本科及以上学历,专业不限;3.余姚市户籍。

  二、招聘条件

  (一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

  (二)身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

  (三)报考人员须具有国家承认的学历。

  三、招聘原则

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  四、报名时间、地点及办法

  (一)报名时间:2019年4月23日——24日(上午9:00-11:00,下午1:30-4:30);

  (二)报名地点:余姚市社会治理综合指挥中心307办公室(市丰山路199号3楼);

  (三)报名办法:报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张,并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》,现场报名并接受资格审查;

  五、聘用办法

  (一)笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知;

  (二)面试:根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知;

  (三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

  (四)体检:根据考试成绩从高到低按1:1比例参加体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补;

  (五)考察:按规定程序和标准对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察;

  (六)公示:考察合格后,对拟聘用对象进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

  (七)聘用后根据工作实际需要,须服从单位岗位调配安排。

  六、其它

  1.报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理;

  2.报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件;

  3.聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行;

  4.本由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释;

  5.联系电话:62613102。

  附件:余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表.doc

来源:http://www.shiyebian.net/xinxi/295277.html


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