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潍坊市人民医院长期引进高层次人才

时间:2021-04-07 10:34    作者:硕博招聘在线

潍坊市人民医院关于长期引进高层次人才的通知

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随着医院的快速发展,结合医院学科需求,我院将长期引进高层次人才,现将有关事宜通知如下:

  一、医院简介

  潍坊市人民医院(潍坊医学院第一附属医院)始建于1881年,是山东省建立最早的医院之一。现为三级甲等综合性医院,是山东省省级区域医疗中心。为国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地,国家高级卒中中心、房颤中心,省级胸痛中心、创伤中心,省级肿瘤专科区域医疗中心。

  医院本部开放病床3212张,同时设有脑科分院、滨海分院、妇儿医院、寒亭院区4个分院。重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”;肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”;骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、风湿免疫科、感染性疾病科、耳鼻咽喉科、麻醉科、病理科、临床检验、医学影像科15个专业为“省级临床重点专科”;颅内动脉瘤精准治疗、脊柱畸形矫治专科为2个“山东省临床精品特色专科”。血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学4个专业为潍坊市“鸢都学者岗位”。潍坊市消化系统肿瘤(学科)重点实验室、潍坊市血液病学科重点实验室等22个市级重点实验室设在本院。

  二、应聘条件及引进人才层次

  具有良好的政治品行、个人品德、职业道德,学术思想端正,治学严谨,遵纪守法,为人正派。具有团结协作精神,善于开拓创新。具有扎实的专业理论基础,广泛的知识面,临床或教学科研能力强,学术造诣深厚,能带动和促进医院学科建设与发展。事业心和责任感强,愿为我院学科发展和专业建设作贡献。身心健康,能胜任医疗、教学、科研一线工作。

  (一)引进人才层次:

  1.第一层次人才:两院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术权威机构会员。

  2.第二层次人才:长江学者特聘(讲座)教授,国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)入选者;国家有突出贡献中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;国家自然科学基金重点或重大项目负责人;近5年国家自然科学、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前2位、二等奖第1位人员;泰山学者攀登计划入选者;与以上条件相当水平人才。

  3.第三层次人才:国家“千人计划”“万人计划”(青年人才)入选者;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;泰山学者特聘专家或省外同层次的专家、教授;近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第1位人员;与以上条件相当水平人才。

  4.第四层次人才:泰山学者青年专家;省有突出贡献的中青年专家;省杰出青年基金获得者;近5年获得省部级科技奖励二等奖首位人员;医院学科建设发展急需的45周岁以下、具有博士学位,主持国家级科研项目并发表过高水平论文的副高级以上人员;与以上条件相当水平人才。

  5.第五层次人才:博士研究生。

  (二)急需紧缺专业技术人才

  心外科、中医科、病理科、康复、临床心理、整形美容、介入放射等专业,要求具备高级职称,熟练掌握国际、国内先进理念及技术,具有较强的临床、科研能力,在业内具有一定的知名度和专业同行认可度。

  三、招聘岗位及年龄要求

  临床医技博士不受岗位、专业及数量限定,包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、精神科、肿瘤科、急诊医学、康复科、中医科、麻醉科、病理科、药剂、检验、影像等临床医技科室相关专业。

  第一至第四层次人才不限年龄;博士研究生年龄在40周岁以下,特别优秀的年龄可以适当放宽;急需紧缺人才年龄在50岁以下。

  四、引进方式

  人才引进分为全职引进和柔性引进。博士研究生及急需紧缺人才为全职引进,其他层次人才可选择柔性引进。

  五、岗位待遇

  (一)第一至三层次人才:年薪、安家费、科研基金等待遇,引进时由医院与引进对象协商确定;

  第四层次人才:年薪不低于60万元,安家费100万元或由医院出资为其租赁140平方米以上住房一套,聘期内提供居住,科研基金不低于100万元;

  第五层次人才:博士研究生发放科研基金40-100万元、安家费60-80万元。

  (二)第一至四层次人才来院后行政职务安排由双方协定;第五层次人才来院后,列医院学科后备带头人培养,在行政职务竞聘时重点考察。

  (三)同时享受《关于支持人才创新创业的若干政策》《潍坊市人才安居工程实施意见》等文件规定待遇,并兑现职称评审等有关待遇,同时享受医院科研激励政策。

  六、报名方式

  将个人简历发送至潍坊市人民医院人力资源部邮箱,邮箱地址:rlzyb510@126.com。

  七、招聘程序

  1.个人提交相应材料,医院定期汇总并进行资格审核,确定初步人选。

  2.通过审核的初步人选,参加医院组织的综合面试和考察。根据综合面试成绩和考察结果择优录用。

  八、联系方式 

  通讯地址:潍坊市奎文区广文街151号潍坊市人民医院人力资源部     

  联系电话:0536-8192016、8192017

  联系人:邢老师、丁老师 

  注:本通知当年度内有效。

附件下载:

潍坊市人民医院常年招聘高层次人才职位表.docx

来源:https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/40087.html 


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