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蚌埠医学院第二附属医院2021年招聘人事代理人员及高层次人才

时间:2021-02-23 10:35    作者:硕博招聘在线

蚌埠医学院第二附属医院2021年公开招聘人事代理人员及高层次人才

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高校教师招聘→企业/事业招聘→卫生人才招聘→科研院所招聘→博士招聘→高层次人才招聘


 

根据医院发展需要,经研究决定面向社会公开招聘人事代理人员,具体事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

详见附件《蚌埠医学院第二附属医院2021年公开招聘人事代理人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的其他条件。

公开招聘计划一览表中年龄要求的“30周岁以下”为“1991年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);其他要求中工作经历要求,截止时间为2021年7月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

硕士毕业生年龄在35周岁及以下,紧缺专业对年龄要求放宽的,报考年龄按照岗位所需条件的要求。报考岗位对工作经历有要求的,报考年龄按岗位要求。

2021年度招聘计划详细岗位情况和要求见本公告附件。招聘岗位中医师岗位,报到时需提供执业医师资格,有特殊要求的岗位需提供住院医师规范化培训合格证书。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    四、报名

1.网上报名时间:2021年2月9日至3月6日16:00(以收到邮件时间为准),请不要重复发送邮件,逾期视为报名无效。

2.网上报名办法:分别填写本科、硕士毕业生报名登记表(见本公告附表)。

3.报名邮箱:byefyzp@126.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #硕博招聘在线# )。

邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”,同时发送一份个人简历。

网上报名添加附件时请将报名表命名为“×××××某某某”,简历命名为“×××××某某某简历”(×××××为岗位代码,某某某为报考者姓名),如“01102张三”及“01102张三简历”。

注意:填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参数。报名登记表要粘贴电子照片(小二寸证件照),登记表和简历的大小不能超过2M,不按要求发送报名登记表和简历者,报名无效。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。现场确认时核对相关证书原件,录用后核对档案,凡弄虚作假者通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试,多报视为无效。

五、资格审核和确认

1.资格初审。蚌埠医学院人事处会同医院根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格审查。为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。紧缺专业岗位,经蚌埠医学院研究同意后,可按2:1比例开考。核减或取消岗位情况将在蚌埠医学院官网上公布。

2021年3月18日在蚌埠医学院官方网站通知公告栏(http://www.bbmc.edu.cn/)公告通过资格审核人员名单,未通过者不再一一通知。

2.资格复审和现场确认。

现场确认时间:3月22日、3月23日上午9:00—11:30,下午2:30—5:30。

现场确认地点:将于3月18日公告中说明。

网上报名资格初审合格者,需进行资格复审和现场确认,现场确认需携带的材料:身份证、近期二寸免冠照片2张,毕业证和学位证等。硕士毕业生须同时携带本科阶段的毕业证、学位证书。国外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。注意:以上材料均须原件及一份复印件,相关材料不全不予受理现场确认报名。

其中:

1.属全日制2021年应届硕士研究生、本科毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、就业协议书,本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。历届毕业生须提供空白就业协议书或与原工作单位解除劳动关系的证明(或原工作单位人事管理部门出具的同意报考证明)。

2.报考条件中有工作经历要求的,须按要求提供相关证明材料。

3.报考条件中有需要是中共党员的,需提供党员所在党组织开具的党员证明材料。

资格复审合格的报考人员,须进行诚信承诺签字。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,不予受理报名,取消报名资格。

现场确认报名成功的考生缴纳招聘考试费90元(笔试每科45元),当场领取准考证,并自行熟悉考场。

通过资格审核的报考人员,在规定的时间内未进行现场确认的,视为自动放弃报考。

六、考试考核

考试采用笔试、专业技能操作考试(小专业加试)、面试三分部组成。

    (一)笔试

笔试科目:1.英语+西医综合

          2.英语+公共基础

          3.英语+护理综合

笔试成绩=英语成绩×50%+西医综合(公共基础或护理综合)×50%。

英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学等五门课程;公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分,内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面;护理综合笔试内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程。笔试时间100分钟,满分100分。

笔试时间、地点见准考证。

按照笔试成绩高低,按照1:2比例确定进入专业技能操作考试(小专业加试)人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能操作考生和面试人选。

笔试成绩于3月24日在蚌埠医学院网站公布。

    (二)专业技能操作考试(小专业加试):

    此环节主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能,在指定场地、规定时间内完成相关操作任务,满分100分。试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。报考不同的岗位的考生参加不同科目考试,具体安排见本公告附件。考试的时间、地点以蚌埠医学院官网通知公告为准。

(三)面试

面试采用结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力,以及举止仪表、发展潜力等。

面试满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试专家组,由7人及以上组成,其中外聘专家数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。面试时间地点以蚌埠医学院官网通知公告为准。

   专业技能操作考试(小专业加试)和面试具体时间和地点将于3月24日晚在蚌埠医学院官方网站通知公告栏(http://www.bbmc.edu.cn/)公布笔试入围者名单时一并通知。

七、成绩计算规则

总成绩的计算方法为:笔试成绩×30%+专业成绩×30%+面试成绩×40%。面试成绩不及格者(低于60分)不予录取;岗位面试竞争为1:1者,面试成绩低于75分者不予录取。

专业考试和面试结束后,按总成绩由高分到低分排序,按岗位数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单,如考试最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先,如再相同,以专业技能操作考生成绩得分高者优先。

八、体检与考察

(一)体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由蚌埠医学院统一组织在三级甲等综合性医院进行,纪检部门全程参与监督。体检费用由报考人员自理。

(二)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

九、公示

对体检、考察均合格者,经蚌埠医学院研究确定为拟聘用人员,其名单在蚌埠医学院网站、公告栏公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由蚌埠医学院按照规定组织办理签约手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十一、保密、监督

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,蚌埠医学院纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及群众的监督,监督电话:0552-3175027(学校纪委办公室)、0552-3973615(医院纪委办公室)。

 

 

附件:

1.蚌埠医学院第二附属医院2021年公开招聘人事代理人员岗位汇总表

2.硕士毕业生报名登记表

3.本科毕业生报名登记表

4.简历模板

5.蚌埠医学院公开招聘知情承诺书

6.蚌埠医学院2021年公开招聘人事代理人员考生健康承诺书

 

 

 

蚌埠医学院第二附属医院人事科

2021年2月9日

 

 

蚌埠医学院2021年公开招聘人事代理人员现场确认、考试疫情防控注意事项

根据《安徽省高等学校招生委员会安徽省教育厅 安徽省卫生健康委员会关于做好教育考试招生期间新冠肺炎疫情防控工作的指导意见》要求,现将参加我校2021年公开招聘人事代理人员现场确认的应聘考生申领安康码相关事宜公布如下,请各位应聘考生及时办理,以免影响考试:

一、申领时间:应聘考生于3月7日前完成申领。

二、申领方法:通过“皖事通”或“支付宝”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”),如实填报应聘考生个人信息。

三、温馨提醒

1.应聘考生本人或考生家长应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。

2.“红码”、“黄码”应聘考生应咨询当地疫情防控部门,按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、核酸检测等方式,在来我院现场确认前转为“绿码”。

3.在来我院现场确认前未完成转码的少数“红码”、黄码”应聘考生,最迟于现场报名前1天向学校联系报备(电话:0552-3175036),必须出示县级及以上医院开具的健康证明等佐证材料,如实报告近期接触史、旅行史等情况,并作出书面承诺,经核验后安排在隔离考场进行考试。

4.境外和国内中高风险地区考生来(返)蚌前请至少提前15日向学校联系报备(电话:0552-3175036),按照疫情防控相关规定,落实疫情防控措施。

5.“绿码”应聘考生:“安康码”绿码且体温正常的应聘考生可正常前来我院进行现场确认。

6.做好健康状况监测,做好自身防护。

①从3月8日起(来我院现场确认前14天),应聘考生尽量不要离开所住地,做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测。考前14天内有省外经历的人员须提供国家承认资质的机构出具的7日内新冠病毒核酸检测阴性报告和健康承诺书。

②应聘考生来我院现场确认前身体状况异常和健康状况监测发现身体异常的,及确诊为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者、已治愈未超过14天的病例、不能排除感染可能的发热患者须接受卫生健康部门、疾控机构和医疗机构等的专业评估,服从专业评估作出的相关安排。来我校现场确认前身体状况异常和健康状况监测发现身体异常的考生,须提供县级及以上医院诊断证明或来我校现场确认前7日内新冠病毒核酸检测阴性报告和健康承诺书。

③减少不必要的出行,避免去人群聚集场所,并做到勤洗手和佩戴口罩。应聘考生及家长应尽量避免与境外或疫情风险等级为中、高风险地区来我省人员接触,关注身体健康状况,严密做好自身防护。应聘考生在前来我校现场确认时最好采用步行、自行车、私家车等方式,乘坐公共交通时应做好个人防护,与他人保持合理间距,途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品,并做到勤洗手和佩戴口罩。

四、填写并提交承诺书

1.应聘考生必须如实完整填写《蚌埠医学院2021年公开招聘人事代理人员考生健康承诺书》(见附件6)并签名承诺。

2.应聘考生将正反打印并填写完整的承诺书于现场确认时提交给工作人员,请各位考生务必认真完成。

五、现场确认注意事项

1.参加现场确认的应聘考生须出示二代身份证、“安康码”绿码。

2.应聘考生在现场确认时须接受体温测量和随身物品消毒,体温低于37.3℃方可进入报名现场。第一次测量体温超过正常值的,可适当休息后使用水银温度计再次测量。如复测体温正常,可正常现场确认;仍不正常的,须经有关卫生健康部门、疾控机构和医疗机构等进行专业评估,在保障其他应聘考生和现场工作人员生命安全和身体健康前提下,医院疫情防控指挥办公室依据专业评估建议,综合研判评估是否具备参加确认的条件,凡不具备相关条件的应聘考生不得与健康考生同场地确认。

3.应聘考生须全程佩戴口罩,沿指定路线进入确认现场所在区域;结束后,沿指定路线即刻离开医院,不得进入非现场确认区域或在校内逗留。来我校现场确认期间,请应聘考生做好个人防护,避免人员聚集。

4.在现场确认过程中,如出现不适症状应及时报告工作人员。

5.应聘考生不如实报告健康状况、不配合开展卫生防疫工作等情形的,造成严重后果的,将根据相关法律法规追究责任。

六、考试注意事项

1.考试期间,考生应自备口罩,并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。在考前入场、考试期间及考后离场等人群聚集环节,建议全程佩戴口罩,但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩。

2.考试期间如考生身体感觉不适,应主动向监考人员报告。在考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生,应服从考试工作人员安排,立即转移到隔离考场继续考试。所有在隔离考场参加考试的考生,须由现场医护人员根据疫情防控相关规定进行检测诊断后方可离开。

3.考试过程中,考生因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

4.考生离场注意事项

考试结束铃声响起后,考生立即停止答题并在考场座位等候,监考人员收集试卷和答题卡(纸)等材料,待试卷验收无误后,按考点统一要求错时疏散。离场时,建议考生全程佩戴口罩。

进入考点请严格遵守防疫规定,服从工作人员安排,不配合疫情防控工作的考生,将予以严肃处理,情节特别严重的,交送公安机关处理,取消考试资格。

 

 

高层次人才:

根据医院发展需要,经研究决定面向社会公开招聘高层次人才,具体事项公告如下:

一、高层次人才岗位计划预公告

为做好2021年度蚌埠医学院第二附属医院面向社会公开招聘高层次人才工作,现预公告拟招聘岗位,正式招聘公告将在获人社厅、省编办批复后再发布,请持续关注我院官网通知公告。

具体招聘岗位、条件详见附件1《蚌医二附院2021年公开招聘博士及副高以上职称成熟型人才岗位预公告汇总表》

二、高层次人才引进方式

高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等方式,报经省主管部门审批,审批通过的以占编方式聘用。柔性引进按医院相关文件执行,由医院自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进,具体“一事一议”。

三、公开招聘(引进)程序

1.报名。高层次人才应聘直接发送个人简历电子版至指定邮箱:byefyzp@126.com,联系人:刘老师,电话:0552-3973913。

2.资格审查。医院对应聘者的资格进行审查,审核通过后,通过电话通知应聘者来院考核,并对考试方式、时间、地点进行说明。

3.考核考察。由医院组织专家组(5-7人)对应聘者进行考核考察。考核采取试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式,具体考察初步拟聘人员的政治思想、道德品质、心理素质和专业能力等。

4.录用公示。经过考核考察且经过蚌埠医学院党委常委会研究审定的确定拟聘人员,将在学校人事处的网站上公示7天。

5.体检报到。经公示无异议的,由学校组织统一的入职体检,体检合格者签订就业协议,办理入职报到手续。

四、引进待遇

全职引进高层次人才:

人才类别

科研启动经费(万元)

年薪(税前)(万元)或待遇

购房补贴(安家费)(万元)

备注

一类人才

800-1200

600

400

配备工作助理、专车,医院根据工作需要帮助配偶落实工作岗位,帮助解决子女入学。

二类人才

400-600

200

300

三类人才

200-300

150

150

四类人才

100-150

120

120

五类人才

40

未晋升正高前院内享受正高职称待遇,时间为5年。

80(含20万考核奖)

协助解决配偶工作、子女入学

六类人才

A类博士

30

未晋升副高前院内享受副高职称待遇,已具备副高职称者院内兑现正高职称待遇,时间为5年。引进博士是我院所在科室首位博士者可担任科主任,副高职称以上博士的胜任相应学科三甲医院所有技术项目且具有一定管理能力者可担任科主任。

60+n

(含10万元考核奖)

协助解决配偶工作、子女入学; n作为第一作者发表的SCI收录文章(论著)单篇影响因子奖励费用

B类博士

15

40+n

(含10万元考核奖)

七类人才

/

享受高级职称待遇

5(限于正高职称)

/

柔性引进:

1.工作形式

不转移人事关系,不改变原户籍、国籍,通过科研合作、技术攻关、学术交流等形式,以完成双方约定的科研、教学、医疗任务为目的,聘用到我院工作的人才引进模式。

2.引进待遇

柔性引进人才由院人才引进工作领导小组面试,待遇面议。对于柔性引进的人才,医院根据实际需要与其协商签订聘期为1~3年的聘用合同,同时提供其工作和生活所需要的必要条件。

附件下载:

1.蚌埠医学院第二附属医院2021年公开招聘人事代理人员岗位汇总表.doc

2.硕士毕业生报名登记表.doc

3.本科毕业生报名登记表.doc

4.简历模板.doc

5.蚌埠医学院公开招聘知情承诺书.doc

6.蚌埠医学院2021年公开招聘人事代理人员考生健康承诺书.docx

附件1《蚌医二附院2021年公开招聘博士及副高以上职称成熟型人才岗位预公告汇总表》.xlsx

来源:https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/38834.html


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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