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宜昌市五峰土家族自治县引进急需紧缺专业人才

时间:2020-06-30 09:52    作者:硕博招聘在线

2020年宜昌市五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才

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  为大力实施人才兴县战略,根据《县委办公室县政府办公室关于印发急需紧缺人才引进管理暂行办法(五办文〔2015〕25号)》文件精神,经县委县政府同意,拟面向社会公开引进12名急需紧缺专业人才,现公告如下:

  一、引进条件

  ㈠资格条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;具备岗位要求的年龄条件和身体条件。

  下列人员不得应聘报名:受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  ㈡招聘岗位条件(具体见附件1:2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表)

  ㈢引进人才在五峰县最低服务年限5年。

  二、引进程序

  ㈠报名。

  1.县高级中学岗位报名时间:2020年7月13日至7月17日;报名地点:县高级中学行政办公楼3楼综合办公室;联系电话:0717-5752398。

  2.其他岗位报名时间:2020年7月6日至7月10日;报名地点:县人社局614室;联系电话:0717-5821280。

  3.报名要求:报名时须带本人身份证、相关学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、相关资格证书等原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2020年五峰土家族自治县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》一式1份。应聘人员须如实填报个人信息,提供真实材料,如有作假情况的,取消资格。

  ㈡专业能力测试。根据报名资格条件,充分考虑我县对人才的专业需求,并依据报名人员的政治面貌,担任学生干部或社会团体职务情况,获奖情况及个人工作经历,个人取得的成果等情况,进行综合分析比选,确定参加测试人员名单。适时发布测试时间和地点,考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加测试,缺证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃测试资格。由县人才办、县人社局组织有关专家进行能力测试,根据测试情况,研究确定拟聘用对象。

  ㈢体检。体检对象按招聘岗位根据专业能力测试从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在县人社局网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检应在指定医院和机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的,按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位专业能力测试的人员中,按专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。

  ㈣考察。采取现场查阅个人档案、走访座谈等形式,对进入考察阶段人员的政治立场、现实表现等进行综合考察。同时进行资格复审,不符合引进条件的,取消资格,依次递补。

  ㈤公示。将体检合格的拟聘用人员报经县委县政府研究同意后面向社会公示,公示期7个工作日。

  ㈥聘用。与用人单位签订在五峰县最低服务5年协议书,办理正式聘用手续。

  三、政策待遇

  引进的人才直接进事业编,试用期满后按相关程序办理转正定级手续。由组织人事部门建立专门档案,对引进的人才进行跟踪考察培养。

  点击下载>>>

  岗位表.xls

  报名表.docx

来源:http://www.shiyebian.net/xinxi/343118.html


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