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广西科学院2018年第四季度公开招聘博士后研究人员公告

时间:2018-09-29 10:30    作者:硕博招聘在线

广西科学院2018年第四季度公开招聘博士后研究人员公告

广西科学院是自治区人民政府直属正厅级公益一类全额拨款事业单位,内设广西生物科学与技术研究中心、广西北部湾海洋研究中心;管理广西植物研究所、广西红树林研究中心、广西海洋研究所、广西科学院生物研究所、广西科学院应用物理研究所和广西民用燃料及气体产品质量检验站6个院属单位,主要从事生物技术、海洋科学、植物学、信息技术、新材料、新能源等方面研究。为加强人才队伍建设,结合我院博士后科研工作站发展需要,向社会公开招聘博士后研究人员4名,现将有关事项公告如下:
一、基本原则
公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件:
1.年龄在18周岁以上,40周岁以下;
2.具有博士学历学位,品学兼优,具有较强的科学研究能力;
3.遵纪守法,诚实可信,品行端正,具有良好的职业道德、奉献精神和团队协作意识;
4.符合岗位要求,身体健康,具有适应岗位工作要求的身体条件;
5.能够全脱产开展博士后研究工作。
(二)凡有下列情况之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
三、招聘岗位及条件
招聘的具体岗位、人数和资格条件,详见附件5:广西科学院2018年第四季度公开招聘博士后研究人员需求表。
四、工作地点
广西南宁市西乡塘区大岭路98号广西科学院。
五、招聘步骤和程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试考核、体检、公示、办理聘用手续的步骤进行。
(一)发布招聘公告
2018年9月28日在广西人才网(http://www.gxrc.com/)、广西科学院官网(http://www.gxas.cn/)发布公开招聘相关信息。
(二)报名时间、报名方式及报名所需材料
1.报名时间:2018年9月28日-10月28日。
2.报名方式:应聘者请将以下材料准备齐全,采用邮寄或现场提交的方式进行报名。
邮寄地址:广西南宁市大岭路98号广西科学院办公大楼
邮编:530007
联系人:人事处
联系号码:0771-2503936
3.报名所需材料:
国内博士生
(1)材料目录
(2)《博士后进站申请表》、《博士后进站审核表》、《博士后研究项目立项表》;
(3)本学科领域的两位博士生导师的推荐信,其中一份应是申请人的博士导师;
(4)博士学历证、学位证,或博士论文答辩决议书;
(5)身份证;
(6)已婚博士提供结婚证;
(7)博士论文摘要和近期代表作、获奖成果证书证明;
(8)原来有单位,提供与原单位解除关系的证明材料。
国外留学博士
(1)材料目录
(2)《博士后进站申请表》、《博士后进站审核表》、《博士后研究项目立项表》;
(3)《中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见》;
(4)博士生导师或研究课题负责人两人(其中一人应是国外的)的推荐信;
(5)博士学历证、学位证;
(6)已婚博士提供结婚证;
(7)博士论文摘要和近期代表作、获奖成果证书证明;
(8)原来有单位,提供与原单位解除关系的证明材料。
    注:上述材料将作为考核的主要依据,应聘者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实即取消其考试资格及聘用资格,所有责任由报考者自负。
(三)资格审查
资格审查由用人部门组织进行,通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改和改报符合资格条件的其它岗位。
每位报考者限报1个岗位,若发现同时报考2个及以上岗位的,取消报名资格。
(四)面试考核
直接按1:1比例进行考核,采用个人陈述+专家提问的形式进行,考生个人陈述6-8分钟(准备PPT);陈述完毕后,由考官提问5-7分钟。主要对应聘人员的研究经历、科研成果、学术水平、未来工作思路、岗位匹配度等情况进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复审。
面试考核分值满分为100分,考生考核分数需达70分以上方可进入体检环节。
(五)体检
体检由用人单位统一组织体检人员前往具有国家三甲以上资质的医疗机构进行,费用由个人自理,体检按公务员录用体检标准进行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。
(六)公示
对确定为拟聘用的人选,在广西科学院官网进行公示,时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。
(七)工资福利待遇
1.工资待遇享受副研究员七级标准,按国家有关规定购买五险一金。
2.津补贴:按规定享受博士后津贴、住房补贴及院内其它补贴。
3.科研启动经费:面议。
六、招聘纪律
(一)用人单位要精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘工作负责人、考官、监督人员和招聘工作人员在办理招聘事项时,应聘者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,遵守工作纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终,报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发[2011]155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发[2013]135号)有关规定从严处理。
七、其它事项
(一)报考者在报考期间,应及时了解相关网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)咨询电话  0771-2503936。
 
附件1:博士后进站申请表.doc
附件2:博士后进站审核表.doc
附件3:博士后研究项目立项表.doc
附件4:专家推荐信参考格式.docx
附件5:广西科学院2018年第四季度公开招聘博士后研究人员需求表.xlsx
 
广西科学院   
2018年9月28日
来源:http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/96430

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