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不要忽视简历中的“爱好与特长”

时间:2012-07-19 21:07    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

    现在,个人信息表上除了必填的个人信息、工作经历外,爱好与特长也被列入其中。酒店HR通过这些信息来判断求职者的个性。而“爱好与特长”的说服力本身就弱,如果不具体就是在浪费笔墨,甚至适得其反,所以酒店求职者在描述爱好与特长时一定要注意以下问题。
    (1)写强项。在全面浏览个人信息后,面试官也许会对某个项目感兴趣,从而有针对性地跟你闲谈两句,从爱好与特长着手,充分认识生活中的你,因此,若其中的谈话内容是弱项,那会导致双方交谈变得不顺畅。求职者也会对此次面试失去信心,这是不利于面试的。更重要的是,酒店HR会觉得你在撒谎,若是外籍面试官则更是不能原谅会撒谎的求职者。

  (2)强项只写两三项。“十项全能”者少之又少,因为术业有专攻。只有专注于某一项上才能让这点成为你的强项。而广泛涉猎的结果是达不到强项的水平的。如果你觉得自己有很多强项,那么酒店HR会认为你的标准可能有点低。当然,确实有人有七八项强项,但也没必要全部往上写,以免给人轻浮的感觉。

  (3)不具体的爱好不写。目前,体育、音乐、阅读这些非常宽泛的词语成为很多求职者爱好中的首选。HR们已经感觉不到新意了。这种不具体的爱好,往往会被理解为根本就没有真正的爱好,以阅读为例,每个学子都是经过寒窗苦读才到今天的。所以,阅读是全民运动。除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究。要知道越知名的酒店HR,涉猎的知识面越广,其他方面不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

  (4)列举几个关键词。有实际意义的关键词可以提升求职者的操作能力。如旅行,假如你喜欢旅游,而且真的去过很多地方,而应聘的职位又需要经常出差,那么你爱好为旅游是非常有利。

  (5)最好能写上一两项体育爱好。否则酒店HR会认为你的体质差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为酒店工作需要保持长时间的好精神,高强度的工作若求职者心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既不用表明自己大多数时间都在捡球的水平,也不会让HR失望。

  因此,求职者在填写个人信息时,千万不要小看了“爱好与特长”,一旦写错,往往就会酿成遗憾。


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