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营口市第三人民医院招聘合同制用工人员

时间:2020-11-19 10:26    作者:硕博招聘在线

2020年营口市第三人民医院招聘合同制用工人员

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  为满足营口市第三人民医院用人需求,解决医院部分岗位人员短缺的实际困难,营口三院拟招聘CT室诊断医师一名,现将有关事项通知如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

  (二)坚持德才兼备的用人标准;

  (三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则。

  二、招聘基本条件及资历要求

  (一)招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

  4、取得岗位要求的毕业证、学位证等相关资格证书;

  (二)岗位所需要的其他条件:

  本科及以上学历,具备医师资格证、执业证,在二级以上医院从事CT影像诊断工作3年以上,能独立开展工作。

  三、有下列情况之一者,不得报名。

  (一)曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

  (二)有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;

  (三)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (四)患传染病未治愈或有过精神病史的;

  (五)法律法规规定不得聘用的其他人员;

  (六)现役军人及在读的应届生不得报考;

  (七)因其他原因不宜聘用的人员。

  四、招聘方式

  本次公开招聘采取面试考核的方式进行。

  五、招聘工作程序及步骤

  (一)发布招聘信息

  招聘人员岗位信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)发布。

  (二)报名

  报名时间:2020年11月17日—11月23日

  报名方式:现场报名。

  报名地址:营口市第三人民医院人事科,电话2252505。

  (三)资格审查

  我院将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件、工作证明、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘人员考试和应聘资格。

  (四)考试考核

  1、考核方式:面试

  2、面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、相关专业知识等方面综合素质。面试总分100分,三道题,每题给5分钟答题时间,得分以三名考官平均分为计分标准,择优录取。

  3、面试时间、地点另行通知。

  (五)体检

  进入体检名单的应聘人员按照医院要求,在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检,体检合格即确定为拟录用人员。

  (六)公示与聘用

  拟聘人员信息统一在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)公示。公示结束后,对公示无异议人员办理劳动用工手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月。

  六、纪律与监督

  招聘合同制用工人员遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由院人事科负责组织,由纪检监察部门负责全程监督。

来源:http://www.shiyebian.net/xinxi/359745.html


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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