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大理大学第一附属医院2018年招聘(第二批)编制外人员考核公告

时间:2018-09-03 15:08    作者:硕博招聘在线

   大理大学第一附属医院2018年招聘(第二批)编制外人员考核公告

 
因工作需要, 2018年大理大学第一附属医院面向社会公开招聘(第二批)编制外工作人员,现将招聘考试、考核事宜公告如下:
一、考核原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、平等、竞争、择优的原则。
二、考核方法:采取笔试和面试两种方法。
(一)面试考核岗位
按照《大理大学第一附属医院(临床医学院)招聘工作人员管理办法(试行)》(大附院发〔2017〕42号)文件,根据报名情况:
心内科医师岗位、脊柱外科医师岗位、关节外科医师岗位、妇产科医师岗位、眼科医师岗位、肾脏病与风湿免疫科医师岗位的报考人员具备研究生学历、硕士学位,具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证,采取面试考核的方式进行。直接进入面试岗位人员设定面试合格分数线为70分,参加面试人员面试分数低于70分的不予录用。
(二)其余岗位一律采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试
考试为闭卷考试,采取笔试进行(带2B铅笔),满分为100分。
考试时间:2018年9月6日(星期四)上午9:00开考。请在开考前15分钟进入考场,开考15分钟后,不得进入考场。
考试地点:门诊六楼学术报告厅
2.面试
根据笔试成绩,从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定,笔试成绩并列的一并进入面试。
拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试,不能按时到达的视为自动放弃面试资格,责任由考生自负。中途放弃面试资格的考生可按笔试成绩从高到低依次递补。
三、录用方式
(一)直接进入面试岗位人员按报考岗位面试成绩从高分到低分录取。
(二)采取笔试、面试考核人员以综合成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%),按报考岗位综合成绩从高分到低分录取。如出现综合成绩并列的,以面试成绩优先录用。综合成绩不得低于60分,低于60分者将不予录用。
(三)考生因个人原因放弃录用岗位,写出书面依据情况属实的可按面试成绩或综合成绩从高到低依次进行递补。
四、体检
拟录用人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)要求,费用自理。对体检结果有异议的,可到用人单位指定医院进行一次复检,复检结果即为体检结论。体检不合格者,将不予录用。
五、公示
用人单位对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。
六、待遇
本次招聘的编制外工作人员,试用期3-6个月。试用期合格的,签订劳动合同,执行医院编制外人员工资及绩效待遇。符合医院聘用制录用条件的,执行同岗同酬待遇。
七、工作纪律
(一)工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,实行回避。
(二)招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,接受社会及医院纪委的监督。
八、注意事项
考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班,请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0872-2201131
附:大理大学第一附属医院2018年公开招聘(第二批)编制外工作人员报名资格审核及考核方式情况一览表(请下载附件查看)
大理大学第一附属医院人事科
2018年8月31日
附件:大理大学第一附属医院2018年公开招聘(第二批)编制外工作人员报名资格审核及考核方式情况一览表.doc
来源:http://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/103682.html

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