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中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘

时间:2021-02-18 10:22    作者:硕博招聘在线

2021年中国社会科学院民族学与人类学研究所第一批专业技术人员招聘

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  一、单位简介

  中国社会科学院民族学与人类学研究所是以研究民族问题和民族地区发展为主要任务的多学科、综合性国家级研究机构,为国家全额拨款事业单位。

  研究所以民族学、人类学为平台,以人类社会民族现象及其发展规律为研究对象,以马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义理论体系为指导,通过田野调查、文献研究、实验研究和现代信息技术等手段,开展我国民族历史、语言、政治、经济、社会、生态、文化、宗教、文字文献和世界民族问题等学科基础理论与应用对策的研究。

  研究所有四个学科群,下设14个研究室:民族理论研究室、民族经济研究室、世界民族研究室、民族社会研究室、民族文化研究室、资源环境与生态人类学研究室、影视人类学研究室、民族历史研究室、新疆历史与发展研究室、藏学与西藏发展研究室、民族语言研究室、民族语言应用研究室、民族语言实验研究室、民族文字文献研究室。另设《民族研究》编辑部、《民族语文》编辑部、《世界民族》编辑部、《人类学民族学国际学刊》编辑部、文献信息中心,以及办公室(含离退休干部办公室)、科研处、人事处。

  二、招聘人员基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;

  4.具备岗位所需的较强科研能力,具有较高的学术造诣,发表过有一定影响的学术论文;

  5.需具有博士学历学位,其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

  6.年龄不超过35周岁(须于1986年1月1日以后出生),绝学及特殊学科年龄不超过40周岁(须于1981年1月1日以后出生);其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;

  7.具有较好的外语听说读写能力;

  8.国家和我院规定的其他条件。

  三、招聘人员范围

  国内普通高校应届毕业生、出站博士后、京内户籍在职人员、留学人员。

  四、招聘岗位、数量、人员类别、专业要求及考试要求

  招聘岗位招聘人数学历人员类别专业要求是否加试

  英语

  研究岗1

  (民族理论学科)1博士研究生国内普通高校应届毕业生

  出站博士后

  京内户籍在职人员

  留学人员国际政治、国际事务与国际关系、民族学类其他专业、世界史等相关专业领域。是

  研究岗2

  (民族学学科)1博士研究生国内普通高校应届毕业生

  出站博士后

  京内户籍在职人员

  留学人员民族学、人类学、社会学等相关专业领域。是

  研究岗3

  (民族史学科)1博士研究生国内普通高校应届毕业生

  出站博士后

  京内户籍在职人员

  留学人员民族学、中国史类等相关专业领域。是

  研究岗4

  (民族语言学科)1博士研究生国内普通高校应届毕业生

  出站博士后

  京内户籍在职人员

  留学人员中国少数民族语言文学、古典文献学、语言学与应用语言学、专门史等相关专业领域。否

  研究岗5

  (民族语言学科)1博士研究生国内普通高校应届毕业生

  出站博士后

  京内户籍在职人员

  留学人员计算机科学与技术相关专业(同等条件下,多语言自然语言处理研究方向优先)否

  五、岗位职责

  1.积极参与院、所科研项目,能够独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金青年项目等;

  2.每年按计划完成研究任务,作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文,提交2万字具有一定学术水平的科研成果;

  3.接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。

  六、招聘工作安排

  1.发布招聘信息

  本次招聘报名截止日期为2021年3月1日。

  2.资格审查

  按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在考试开始前视实际情况取消招聘。

  3.考试

  考试分为专业考试和英语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容。

  无英语加试的:专业考试总分100分,成绩合格线为70分;

  有英语加试的:专业考试总分70分,外语考试总分30分(英语成绩合格线20分),两项成绩直接相加为综合成绩,综合成绩合格线为70分。

  成绩达到合格线以上的,根据成绩由高到低顺序按照岗位招聘人数1:8的比例进入业务考察环节,达不到该比例的,按实际人数进入业务考察环节。

  4.业务考察

  由学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察,对应聘人员的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关。业务考察按个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行,被考察人须获得实际到会评委人数2/3以上赞成票,方可进入下一环节。若赞成票超过2/3的人数多于该岗位招聘人数,则按得票高低进行排序,确定下一环节人选,如票数相同,以考试成绩高低作为最终排序的依据,安排应聘人员到研究室进行一定时间的实习。

  5.实习

  实习时间原则上不少于两周,通过实习确认是否适应岗位工作要求。

  6.体检

  实习合格后,安排到指定医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准。

  7.政治考察

  体检合格的,进行应聘资格复审和政治考察。

  因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的,经研究,从该岗位业务考察得票获得2/3赞成票的人中,按得票数量由高到低顺序依次递补,或不再递补并取消该岗位招聘。

  因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

  8.所党委集体研究决定拟聘人选

  综合考试、业务考察、体检、政治考察、实习等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

  9.公示

  在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  10.备案

  本单位形成备案材料报中国社会科学院人事教育局备案,人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等,对符合规定的予以备案,确定为聘用人选。

  11.办理入职手续

  人事教育局备案后,办理入院报到手续。

  七、聘用待遇

  按照国家和我院有关规定,享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

  八、报名

  (一)报名方式、应聘材料要求

  因疫情防控要求,应聘人员提交电子版应聘材料(注明姓名+学校+申报岗位),并电话确认。

  应聘人员须向我所人事处提交《中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表》(见附件)、个人简历、科研成果目录、代表作(学位论文、博士后出站报告、代表作2-3部)、学历学位证书扫描件、身份证及户口资料扫描件、科研奖项证明、在职人员提交所在单位证明扫描件、博士后提交进站通知及进站审核表扫描件等材料。同时可以附加本学科前沿分析报告及相关资料。

  (二)联系方式

  1.联系人:汪老师

  2.联系电话:010-68420050(限工作日上班时间)

  3.电子邮箱:rsc-mzs@cass.org.cn

  4.受理部门:中国社会科学院民族学与人类学研究所人事处

  点击下载>>>

  招聘岗位、数量、人员类别、专业要求及考试要求.doc

  中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表.xlsx

来源:http://www.shiyebian.net/xinxi/366096.html


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