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宜宾学院2017年诚聘海内外高层次人才

时间:2016-10-18 15:57    作者:硕博招聘在线

宜宾学院2016-2017年诚聘海内外高层次人才

一、学校简介:

宜宾学院位于国家历史文化名城四川省宜宾市。

学校是2001年经国家教育部批准,由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的省属全日制综合性普通本科院校。

学校占地1266.89亩,校舍面积38万平方米,教学仪器设备总值1亿多元,藏书301.15万册(含电子图书153.65万册),拥有固定资产近6亿元。

现有教职工1010人。有正高级职称84人、副高级职称269人,博士92人、硕士442人;有四川省学术技术带头人、四川省有突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授和双师型教师160余人。

学校现有18个二级学院,开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业59个、专科专业37个,面向全国28个省、市、自治区招生,现有全日制在校本专科学生近15000人。

目前,学校为致力学科建设发展需要,为建成特色鲜明的应用型综合大学,现面向社会诚聘各类专业人才。

二、引进人才的岗位、条件和待遇

(一)高层次研究(应用)型人才和团队

1、引进岗位条件

科研机构

专业

引进条件

新建院校改革与发展研究中心

高等教育管理

1、首席研究员:国家“863”计划项目负责人,国家“973”计划项目负责人,国家自然基金、社科基金重大项目负责人,国家重点实验室主任,国家工程(技术)研究中心主任,国家杰出青年科学基金获得者,“长江学者”特聘教授,国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖获得者(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一),国家社会科学基金项目优秀成果一等奖获得者(个人排名前一),新世纪“百千万人才工程”国家级人选,国家教学成果奖特等奖获得者(个人排名前二)或一等奖获得者(个人排名前一)。 2、特聘研究员:获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家。 3、客座研究员:(1)任职于海外知名大学并取得长期教职(终身教授);(2)海外知名大学博士学位且原则上年龄不超过40岁(有工作经验的可适当放宽)的各类人才;(3)任职于211或985高校或著名的科研机构且具有博士学位的教授或相当职务;(4)任职于非211或985高校,但所在学科全国排名前十名,且科研成果突出、年龄不超过50岁的具有博士学位的教授。 4、人才团队:以高水平人才为核心,由为实现学术目标而明确分工协作,具有良好的互动性和凝聚力的人才个体组成的人才团队。引进团队其成员至少3人,其中团队领军人符合我校首席研究员条件,原则上每年在我校工作的有效时间在6个月以上。成员间的专业结构合理,具有关联性和互补性,可稳定合作3年以上。

教育政策性、教育法学

教育经济学

过程分析与控制四川省高校重点实验室

中药学、制药工程、分析化学

水运经济研究中心

经济史、技术经济

港航技术与管理工程、物流管理

固态发酵资源与利用四川省重点实验室、发酵资源与应用四川省高校重点实验室

发酵工程

农产品加工与贮藏工程

食品科学

香料植物资源开发与利用四川省高校重点实验室

生物化工

林产化学加工工程

野生动植物保护与利用

中国酒史研究中心四川省哲学社会科学研究基地

文献学

四川思想家研究中心四川省哲学社会科学研究基地

中国哲学

历史文献学

计算物理四川省高校重点实验室

材料科学与工程(晶体方向)、化学

社区矫正研究中心、农村社区治理研究中心

法学(刑事执行法方向)

社会工作

农村幼儿教育研究中心

幼儿教育

注:高层次研究(应用)型人才和团队引进方式可体制外引进或体制内引进。

2、引进待遇

(1)首席研究员
①提供住房面积不少于120平米住房一套。
②安家费100万元。
③科研启动金:50~500万。
④工作条件:配备实验室,配备行政助手或科研助手,提供其他必要的工作条件。
⑤薪酬面议,年薪指导价60~100万人民币。

(2)特聘研究员
①提供住房面积不少于100平米住房一套。
②安家费60万元。
③科研启动金20~100万。
④提供其他必要的工作条件。
⑤薪酬面议,年薪指导价30~60万人民币。
⑥如完成首席研究员任务,按首席研究员薪酬执行。

(3)客座研究员
①提供住房面积不少于90平米住房一套。
②安家费30万元。
③科研启动金20~100万。
④提供其他必要的工作条件。
⑤薪酬面议,年薪指导价20~40万人民币。
⑥如完成首席研究员任务,可按首席研究员薪酬执行;完成特聘研究员任务,按特聘研究员薪酬执行。

(4)人才团队
①团队年薪300万元,自主考核分配。
②根据团队的职责和任务,平均给予每个团队300万元人才经费资助,资助期限为三年。
③根据不同学科特点和研究计划以及完成工作目标情况,学校在聘期内提供150~1000万学科建设及科研启动经费,用于购置科研设备。
④学校根据工作需要,安排办公、实验用房和不低于120平米的生活住房。

(二)专任教师(教学、科研)

1、教授或博士研究生

招聘岗位

学历学位

所学学科

专任教师

博士研究生

中国古典文献学

专任教师

博士研究生

网络与新媒体

专任教师

博士研究生

戏剧与影视学

专任教师

博士研究生

比较文学与世界文学

专任教师

博士研究生

会计学

专任教师

博士研究生

物流管理

专任教师

博士研究生

金融学

专任教师

博士研究生

企业管理

专任教授

博士研究生

管理科学与工程(质量管理工程方向)

专任教师

博士研究生

信息与通信工程

专任教师

博士研究生

电子科学与技术

专任教师

博士研究生

机械工程

专任教师

博士研究生

控制科学与工程

专任教师

博士研究生

仪器科学与技术

专任教师

博士研究生

社会工作

专任教师

博士研究生

知识产权

专任教师

博士研究生

马克思主义理论

专任教师

博士研究生

翻译学

专任教师

博士研究生

外国语言学及应用语言学

专任教师

博士研究生或教授

计算机科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程

专任教师

博士研究生

生物学

专任教师

博士研究生

食品科学与工程、生物化学与分子生物学、发酵工程、生物工程

科研人员

博士研究生

林产化学加工工程、农产品加工及贮藏工程、食品科学与工程

专任教师

博士研究生

教育学

专任教师

博士研究生

基础心理学

专任教师

博士研究生

思想政治教育

专任教师

博士研究生

公共管理

专任教师

博士研究生

社会学

专任教师

博士研究生

安全工程、安全技术及工程

专任教师

博士研究生

环境工程

专任教师

博士研究生

数学

专任教师

博士研究生

数学教育、数学

专任教师

博士研究生

计算机科学与技术、信息与通信工程

专任教师

博士研究生

体育学

专任教师

博士研究生

音乐学

专任教师

博士研究生

美术学、艺术设计学

专任教师

博士研究生

茶学

注:按四川省高校进人的有关规定:博士研究生或高级专业技术职务人员采用自主考核招聘方式。请向我院招聘邮箱3530985@qq.com、ybxy_rsc@163.com投递简历。

2、硕士研究生或本科生

招聘岗位

学历学位

所学学科

专任教师

硕士研究生

网络与新媒体

专任教师

硕士研究生

戏剧与影视学

专任教师

硕士研究生

交通运输规划与管理、物流工程

专任教师

硕士研究生

管理科学与工程

专任教师

硕士研究生

信息与通信工程、仪器科学与技术、电子与通信工程

专任教师

硕士研究生

机械工程

教辅人员

硕士研究生

计算机科学与技术、软件工程

专任教师

硕士研究生

计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术

专任教师

硕士研究生

设计学、美术学

专任教师

硕士研究生

舞蹈学

专任教师

学士

舞蹈学

专任教师

硕士研究生

音乐与舞蹈学

专任教师

硕士研究生

钢琴

教辅人员

硕士研究生

图书馆学、情报学

专任教师

硕士研究生

计算机科学与技术

专任教师

硕士研究生

体育舞蹈

专任教师

硕士研究生

食品科学与工程专业、食品质量与安全专业、食品安全与营养专业、食品科学专业、营养与食品卫生学专业、食品工程专业

注:硕士研究生需参加我校组织的考试招聘。非艺体类公开考试招聘2016年6月举行,准确时间及信息请关注我校校园网。艺体类专业可直接向我校招聘邮箱3530985@qq.com、ybxy_rsc@163.com投递简历。

三、引进人才待遇

(1)教授

1.给予两年的住房补贴(800元/月)。

2.安家费资助:教授A类30万元,教授B类25万元,教授C类20万元,八年分步到位。

3.根据科研情况提供科研启动经费,文科类:教授A类、B类5~8万元,教授C类3~5万元;理工科:教授A类、B类10~20万元,教授C类5~8万元。完成科研启动项目后,经考核为优秀者,可优先申请学校教学科研创新团队(经费10万)。

4.可享受2.5万元/年的人才薪金和2.0万元/年的人才年薪。

5.考核合格享受国家规定的工资福利待遇,享受学校规定的绩效工资。

6.妥善解决配偶的工作。

(2)博士

1.给予两年的住房补贴(600元/月)。

2.安家费资助:博士A类25万元,博士B类20万元,博士C类15万元,八年分步到位。

3.根据科研情况提供科研启动经费,文科类:博士A类、B类3~5万元,博士C类2~3万元;理工类:博士A类、B类10~15万元,博士C类5~10万元。完成科研启动项目后,经考核为优秀者,可优先申请学校教学科研创新团队(经费10万)。

4.可享受2万元/年的人才薪金和2万元/年人才年薪。

5.考核合格享受国家规定的工资福利待遇,享受学校规定的绩效工资。不具备副教授专业技术职务任职资格的,校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗(副教授三级岗)待遇。具备副教授专业技术职务的,校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗(副教授一级岗)待遇。

6.博士A类、B类可视情况解决其配偶工作,博士C类原则上不解决其配偶工作。

四、联系方式

通讯地址:四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处

学校网址: http://www.yibinu.cn/

联系人:串老师李老师

Tel:0831-3530986

Email:3530985@qq.com、ybxy_rsc@163.com 


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