硕博招聘在线网

当前位置:硕博招聘在线>博士>博士人才招聘>

深圳大学高等研究院表观遗传学实验室博士后招聘

时间:2021-07-06 10:25    作者:硕博招聘在线

深圳大学高等研究院表观遗传学实验室博士后招聘

硕博招聘在线为您免费提供全国最新公开招聘资讯。

详情请点击下方链接进行查看

高校教师招聘→企业/事业招聘→卫生人才招聘→科研院所招聘→博士招聘→高层次人才招聘


 

深圳大学高等研究院毛石清课题组现面向国内外诚聘博士后2-3人,具体要求如下:

一、院所介绍

深圳大学高等研究院是深圳大学新成立的一个包含本科与研究生培养、侧重交叉学科教学和研究的校内新型教育机构。高等研究院是深圳大学内部一个探索全面改革创新、实行特殊管理体制的、开展交叉学科创新人才培养和科学研究的学术特区。

高等研究院主页:http://ias.szu.edu.cn/

二、研究方向及合作导师:

毛石清博士2014年毕业于中国科学院上海生化细胞所徐国良院士实验室;2014年到2020年于剑桥大学肿瘤研究所从事博士后研究,合作导师为Illumina二代测序技术发明人,Cambridge Epigenetix创始人Shankar Balasubramanian爵士。博士博后期间一直围绕DNA甲基化,羟甲基化在哺乳动物早期发育及其在疾病基因组中的机制和功能进行探索。近年以第一或共同第一作者身份在Cell Stem Cell (2014),Stem Cell Research (2015),Nature Structure Molecular Biology (2018),Biochemistry (2020)发表学术论文。同时以合作者身份在Cell, Nature Genetics, Molecular Cell, Cell reports, Journal of the American Chemical Society等杂志发表高影响力论文数篇。合计被引用1800余次。

现诚聘博士后研究员2-3名,研究DNA修饰在发育衰老及肿瘤等疾病中的机制和应用。要求具有分子细胞生物学或生物信息学背景,欢迎有志之士加盟课题组。详细研究课题及方向见个人主页:

学院个人主页:https://ias.szu.edu.cn/info/1029/5836.htm

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

(六)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(七)具有材料物理、材料化学、高分子材料、微纳加工等相关学科背景,并取得一定研究成果予以优先考虑。

 

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

 

五、岗位职责

(一)完成合作导师布置的相关科研任务和实验室管理工作;

(二)独立开展课题研究,通读英文文献和撰写英文论文;

(三)博士后在站工作期限一般为两年,根据项目情况和在站期间表现可续签。

 

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

l  个人简历

l  学位证明复印件

l  反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l  博士导师推荐信

 

七、联系方式

联系地址:深圳市南山区南海大道3688号深圳大学实验楼

联系人:毛石清 

联系方式:msq@szu.edu.cn

八、申请截止时间:【常年有效】

来源:https://hr.szu.edu.cn/info/1024/5701.htm


硕博招聘在线http://www.gxzpw.org -硕博人才招聘门户网站!本文链接:http://www.gxzpw.org/1000plan/m/202107/0667472.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注硕博招聘在线官方微信(微信号:shuobozaixian)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
分享到:
怀柔网站建设怀柔网站制作