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南方医科大学公共卫生学院2018年公开招聘海内外人才

时间:2018-02-27 11:54    作者:硕博招聘在线
南方医科大学公共卫生学院拥有公共卫生与预防医学、特种医学2个博士学位授权一级学科,覆盖14个博士学位授权点、15个硕士学位授权点,系公共卫生与预防医学博士后科研流动站、公共卫生硕士专业学位(MPH)培养授权点、广东省公共卫生与预防医学一级学科重点学科。
一、高层次人才招聘
长期招聘高层次人才,所有高层次人才引进后,直接录用。同时,协助办理配偶户口调动及子女户口随迁,并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。
第一层次人才:原则上65岁以下
待遇面议
第二层次人才:原则上50岁以下
1、聘任为教授职务,年薪60-90万(税前),享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供250万元(税前)引进人才津贴。
4、提供不超过2年期限的过渡房一套,或按学校制定的标准发放12个月租房补贴。
5、提供500万元科研条件建设费。
第三层次人才:原则上45岁以下。
待遇:
1、聘任为教授职务,年薪35-45万(税前),享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供180万元(税前)引进人才津贴。
4、提供不超过2年期限的过渡房一套,或按学校制定的标准发放12个月租房补贴。
5、提供100-300万元的科研条件建设费。
第四层次人才:原则上40岁以下。
待遇:
1、聘任为教授或副教授;享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。
2、认定博士生或硕士生导师资格。
3、提供70万元(税前)引进人才津贴。
4、提供不超过2年期限的过渡房一套,或按学校制定的标准发放12个月租房补贴。
5、提供50-100万元的科研条件建设费。
二、骨干人才招聘
(一)招聘专业
流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学等等相关专业。
(二)招聘条件
基本条件:全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员;
(三)服务期限
骨干人才引进后,直接录用。对符合户口迁入广州市条件的,学校协助办理落户手续。
三、博士后招聘
(一)博士后研究方向
流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学及相关专业等。
(三)博士后
1、博士后在站期间发表论文、申报基金可按照《南方医科大学绩效工资方案》享受科研绩效奖励,奖励全额发放给博士后本人。
2、博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目,科研经费由合作导师全额承担。
3、除年薪和科研绩效之外,博士后还可享受学校包干医疗、科研启动经费等待遇。
4、博士后进站1年后可申报副高级专业技术资格。博士后出站后2年内,经原流动站推荐,可直接申报广东省正高级专业技术资格。
 
四、联系方式
此招聘长期有效。应聘者请将简历发送至: smurck@163.com
主题注明:应聘+专业方向。
南方医科大学公共卫生学院
2018年1月
 
来源:http://muchong.com/html/201802/12064780.html

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